餐饮业人事管理制度.docx

第1篇

一、总则

为了规范餐饮企业的人事管理，提高员工素质，优化人力资源配置，确保餐饮服务质量和企业效益，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本餐饮企业所有员工，包括但不限于管理人员、服务人员、厨房人员、清洁人员等。

三、人事管理原则

1.合法原则：遵循国家法律法规，维护员工合法权益。

2.公平原则：在人事管理中，对所有员工一视同仁，公平公正。

3.优化原则：通过科学合理的人事管理，提高员工素质和企业效益。

4.发展原则：注重员工培训，激发员工潜能，实现员工与企业共同发展。

四、招聘与录用

1.招聘渠道：通过内部推荐、社会招聘、校园招聘等方式进行。

2.招聘流程：发布招聘信息