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    《IS037303-2025合规管理体系-能力管理指南》之9:“5能力发展-5.4活动”

    专业深度解读和应用指导材料(编制-2025A0)

    IS037303-2025《合规管理体系-能力管理指南》

    5能力发展

    5.4活动

    5.4.1总则

    为实现组织的合规目标以及人员能力发展目标，应有效实施能力发展计划及相关播拖，治理机构、最高管理者、合规职能人员、管理层、面临合规

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