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（优质！）GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之14：“5.3 岗位、职责和权限-5.3.3管理者”专业深度解读和应用指导材料（2025.docxVIP

（优质！）GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之14：“5.3 岗位、职责和权限-5.3.3管理者”专业深度解读和应用指导材料（2025.docx

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    GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之13:

    “5.3岗位、职责和权限-5.3.3管理者”专业深度解读和应用指导材料(编制-2025D0)

    GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》

    5领导作用

    5.3岗位、职责和权限

    5.3.3管理者

    管理者应通过以下方式对其职责范国内的合规工作负责：

    ——配合和支持合规团队，并鼓励人员这么做；

    ——确保在其控制下的所有人员都遵守组织的合规义务、方针、过程和程序；——识别其运行中的合规风险并进行沟通；

    ——在其职责范国内将合规义务融入现有的业务尖践和程序；

    ——参加并协助合培训活动；

    ——培养人员的合规意识

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    视野、大局观、敏觉、判断力、果敢，始终关注市场业绩目标和企业价值创造。遵循把企业、客户、团队、员工、缘分和感恩装心里；营销事业和自己岗位在市场里，在客户那...在行动中；荣誉和尊严在组织的业绩和价值中体现的理念。 20多年中大型企业全盘营销管理和营销咨询经验，历任策划总监、营销总监、项目运营总监、副总和总经理等岗位。

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