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（热门！）《ISO 37303-2025合规管理体系-能力管理指南》之13：“6能力管理计划的评价-6.3能力管理的保持与持续改进”专业深度解读和应用指导材料.docx

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    《1S037303-2025合规管理体系-能力管理指南》之13:“6能力管理计划的评价-6.3能力管理的保持与持续改进”

    专业深度解读和应用指导材料(编制-2025A0)

    IS037303-2025《合规管理体系-能力管理指南》

    6能力管理计划的评价

    6.3能力管理的保持与持续改进

    组织应基于组织环境的变化来确定术来的能力与发展需求，这些变化包括但不限手以下方面：——人口结构、经济、政治或社会的变化；

    ——法规与法定要求的变化；

    ——技术进步；

    ——相关方需求与期望的变化；

    ——炽织使命、愿景、价值观与文化的变更；

    ——新产品的引入或断服务的推出；

    ——新共知识的出现；

    ——通过市场调研

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    视野、大局观、敏觉、判断力、果敢，始终关注市场业绩目标和企业价值创造。遵循把企业、客户、团队、员工、缘分和感恩装心里；营销事业和自己岗位在市场里，在客户那...在行动中；荣誉和尊严在组织的业绩和价值中体现的理念。 20多年中大型企业全盘营销管理和营销咨询经验，历任策划总监、营销总监、项目运营总监、副总和总经理等岗位。

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