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（优质！）GB∕T 44927-2024 《知识管理体系 要求》之9：“5 领导作用-5.2方针”专业深度解读和应用指导材料（2025A0）.docx

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    GB/T44927-2024《知识管理体系要求》之9:“5领导作用-5.2方针”

    专业深度解读和应用指导材料(编制-2025A0)

    GB/T44927-2024《知识管理体系要求》

    5领导作用

    5.2方针

    最高管理者应制定知识方针；

    a)与组织的战略定位相适应；

    b为知识回标的制定、评审和实现提供框架和指导原则；

    a)包括满足适用法规和其他要求的承诺；

    d)为所有员工设定关于实施知识管理体系和培养重视知识的文化的期望；

    e)包括对知识管理体系持续改进的承诺；

    f)管理知识共享和知识保护之间的平衡。

    知识方针应：

    —可以成文信息的形式获得；

    ——可在组织内进行沟通、理解和应用；

    ——

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    视野、大局观、敏觉、判断力、果敢，始终关注市场业绩目标和企业价值创造。遵循把企业、客户、团队、员工、缘分和感恩装心里；营销事业和自己岗位在市场里，在客户那...在行动中；荣誉和尊严在组织的业绩和价值中体现的理念。 20多年中大型企业全盘营销管理和营销咨询经验，历任策划总监、营销总监、项目运营总监、副总和总经理等岗位。

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