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四川省华蓥市事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验试卷
第一部分单选题(150题)
1、人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令),而是依靠个性平等、民主管理,从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。
A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工
B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容
C.某网络公司规定,员工可以灵活选择上下班时间
D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制
【答案】:C
2、有甲、乙两家公司,甲公司售后服务部门接到的产品投诉电话是乙公司的3倍。因此,甲公司产品的质量没有乙公司的好。以下最能反驳上述结论的是()
A.乙公司的产品操作相对来说更为简单
B.甲公司接到电话大多数是咨询电话
C.甲公司的咨询电话机数量比乙公司多
D.甲公司产品的市场占有率达到76%
【答案】:D
3、1111+2X1111+3X1111+…+1111X1111除以7所得的余数为()。
A.3
B.5
C.2
D.4
【答案】:B
4、语言要素的变化,有时并非等待社会生活的变革而变化---也就是说,即使社会生活没有发生显著变动,语汇、语音和语法都可能悄悄地起变化,语汇的变化比较显而易见。这段话直接支持的观点是:()
A.语言要素的变化并非完全受社会生活支配
B.语言要素的发展变化是经常存在的
C.当社会生活发展变化时,语言要素的变化比较明显
D.一般地讲,语汇变化较语音变化明显
【答案】:A
5、根据《宪法》和《物权法》,下列自然资源中不专属于国家所有的财产是:()
A.矿藏
B.土地
C.水流
D.海洋
【答案】:B
6、坚果对于()相当于()对于琵琶
A.苹果∶乐器
B.松仁∶扬琴
C.板栗∶弹拨乐器
D.浆果∶打击乐器
【答案】:C
7、某个团队现在张书记、王主任、李工程师、杨工程师、赵科员、马科员六个成员。现在因为工作关系。必须调整某些成员1、只有保留王主任和李工程师、杨工程师才能保留张书记2、如果不调整李工程师,则不能保留赵科员3、如果调整赵科员,那么就必须调整马科员4、张书记是团队的核心,是不能调整的据此,可以推出()
A.保留赵科员并其调整李工程师
B.保留李工程师和杨工程师
C.保留赵科员并且调整李工程师
D.保留赵科员和马科员
【答案】:B
8、某城市参加樊政公务员备考辅导班的同学约有三百多人。结果笔试成绩130分以上的恰好占参加这次樊政公务员备考辅导班总人数的1/3,120-130分的占参加这次樊政公务员备考辅导班总人数的2/5,110-120分的恰好占参加这次樊政公务员备考辅导班总人数的1/7,那么110分以下的有()人。
A.39
B.68
C.106
D.72
【答案】:A
9、一项工程,甲一人做完需30天,甲、乙合作完成需18天,乙、丙合作完成需15天。甲、乙、丙三人共同完成该工程需()。
A.10天
B.12天
C.8天
D.9天
【答案】:A
10、以下说法中,不正确的是()。
A.在加油站停车加油时,不能拨打手机
B.室内装修应尽可能选择在冬季进行
C.受到核辐射的人员应适当服用稳定碘
D.家用电冰箱的制冷剂氟利昂会破坏空气中的臭氧
【答案】:B
11、-3,0,23,252,()
A.256
B.484
C.3125
D.3121
【答案】:D
12、夏天来临时,人们往往选择色彩比较浅淡的衣服,例如月白色、黄色等。人们这样选择最可能的原因是()。
A.浅色调的衣物比较靓丽,但容易脏。冬天人们的衣物厚重,清洗不方便,而夏天衣物轻薄,清洗方便,所以人们选择在夏天穿浅色的衣服
B.夏天衣物浅淡的色调和轻薄的材质比较匹配,使人感觉协调
C.浅色调的衣物对太阳辐射的反射较多,因此穿着者感觉比较凉爽
D.夏天人们衣着单薄,是显示美好身材的时候,浅淡而明快的色彩更能突出自身美好的形象
【答案】:C
13、外交调研是一门特殊的学问,既要善于(),又不能听风便是雨。
A.见微知著
B.当机立断
C.反躬自省
D.触类旁通
【答案】:A
14、从花粉到花生,让人类产生过敏变态反应的东西实在太多了。变态反应研究起步相对较晚,“变态反应”这一术语是儿科医生冯*皮尔凯和贝拉.锡克在20世纪初首先提出的。几乎同一时期,“过敏症”使生理学家查尔士.里
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