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2025服饰制造公司设计人员创新考核管理制度
第一章总则
第一条目的
为了激励咱们公司设计人员（款式设计师、工艺设计师、面料设计师这些）多搞原创、多做创新，避免“换汤不换药”的重复设计（比如把去年的衬衫改个颜色就当新款），确保设计的服饰能跟上流行趋势、符合市场需求，同时给设计人员的工资、晋升提供公平依据，维护公司设计竞争力，特制定本制度。
第二条依据
本制度根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国知识产权法》（外观设计专利相关）、《纺织服装行业设计创新评价规范》以及公司《薪酬福利管理制度》《设计研发管理制度》等相关规定制定。
第三条适用范围
本制度适用于公司设计部所有设计人员，
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