原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025服饰制造公司财务岗位不相容分离制度
一、总则
（一）目的
为了避免财务岗位“一人多岗”导致的漏洞（比如既管收钱又管记账，容易出猫腻），确保公司财务工作合法合规，保护服饰生产、销售环节的资金和存货安全（像面料采购款、门店销售款、仓库里的服饰库存），防止出现挪用资金、虚报成本、隐瞒收入等问题，特制定本制度。
（二）适用范围
本制度适用于XX服饰制造公司（以下简称“公司”）财务部所有岗位（出纳、会计、成本核算、财务经理等），以及和财务工作密切相关的采购部、销售部、生产部、仓储部岗位（比如采购部的采购专员、仓储部的库管员）——毕竟服饰行业的财务工作，离不开采购面料、生产入库、门店销
文档评论（0）