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残疾人就业辅导员专项考核试卷及答案

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残疾人就业辅导员专项考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员对残疾人就业辅导工作的掌握程度，检验其是否能将所学知识应用于实际工作中，提升残疾人就业辅导的专业能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.残疾人就业辅导员的主要职责是（）。

A.提供就业信息

B.进行职业培训

C.帮助残疾人求职

D.以上都是

2.残疾人就业辅导员在工作中，以下哪项不是需要关注的内容（）？

A.残疾人的心理状态

B.残疾人的身体健康

C.残疾人的家庭情况

D.残疾人的兴趣爱好

3.残疾人就业辅导员在开展就业服务时，应该优先考虑（）。

A.残疾人的意愿

B.残疾人的能力

C.残疾人的家庭条件

D.残疾人的社会关系

4.残疾人就业辅导员在面试指导中，应重点强调（）。

A.着装规范

B.言谈举止

C.面试技巧

D.以上都是

5.残疾人就业辅导员在培训课程中，应确保（）。

A.课程内容的实用性

B.课程形式的多样性

C.课程时间的充足性

D.以上都是

6.残疾人就业辅导员在推荐就业岗位时，应优先考虑（）。

A.岗位性质

B.工作地点

C.工作时间

D.以上都是

7.残疾人就业辅导员在辅导过程中，发现残疾人有就业意愿但缺乏技能，应（）。

A.建议其参加职业培训

B.帮助其寻找合适的工作

C.建议其寻求家人帮助

D.建议其放弃就业

8.残疾人就业辅导员在开展就业服务时，应遵循（）原则。

A.公平、公正

B.尊重、保密

C.实用、高效

D.以上都是

9.残疾人就业辅导员在培训残疾人时，应注重（）。

A.理论知识的学习

B.实践技能的培训

C.情绪心理的疏导

D.以上都是

10.残疾人就业辅导员在推荐岗位时，应确保（）。

A.岗位符合残疾人的能力

B.工作环境适宜残疾人

C.工作强度适合残疾人

D.以上都是

11.残疾人就业辅导员在开展就业服务时，应关注（）。

A.残疾人的就业意愿

B.残疾人的家庭需求

C.残疾人的个人兴趣

D.以上都是

12.残疾人就业辅导员在辅导残疾人求职时，应（）。

A.鼓励残疾人积极求职

B.帮助残疾人分析自身优势

C.为残疾人提供面试技巧

D.以上都是

13.残疾人就业辅导员在培训残疾人时，应注重（）。

A.培养残疾人自信心

B.提高残疾人职业技能

C.帮助残疾人树立正确的人生观

D.以上都是

14.残疾人就业辅导员在推荐岗位时，应考虑（）。

A.残疾人的身体状况

B.残疾人的家庭背景

C.残疾人的社会关系

D.以上都是

15.残疾人就业辅导员在开展就业服务时，应遵循（）原则。

A.公开、透明

B.尊重、平等

C.实用、高效

D.以上都是

16.残疾人就业辅导员在培训残疾人时，应注重（）。

A.培养残疾人团队协作能力

B.提高残疾人沟通能力

C.帮助残疾人建立人际关系

D.以上都是

17.残疾人就业辅导员在开展就业服务时，应关注（）。

A.残疾人的就业需求

B.残疾人的职业规划

C.残疾人的心理健康

D.以上都是

18.残疾人就业辅导员在辅导残疾人求职时，应（）。

A.鼓励残疾人树立正确的就业观念

B.帮助残疾人分析自身劣势

C.为残疾人提供职业规划建议

D.以上都是

19.残疾人就业辅导员在培训残疾人时，应注重（）。

A.培养残疾人创新意识

B.提高残疾人适应能力

C.帮助残疾人树立正确的人生观

D.以上都是

20.残疾人就业辅导员在推荐岗位时，应考虑（）。

A.残疾人的工作环境适应能力

B.残疾人的社会融入能力

C.残疾人的职业发展前景

D.以上都是

21.残疾人就业辅导员在开展就业服务时，应遵循（）原则。

A.尊重、保密

B.公平、公正

C.实用、高效

D.以上都是

22.残疾人就业辅导员在培训残疾人时，应注重（）。

A.培养残疾人自我管理能力

B.提高残疾人心理素质

C.帮助残疾人树立正确的人生观

D.以上都是

23.残疾人就业辅导员在辅导残疾人求职时，应（）。

A.鼓励残疾人积极参与招聘会

B.帮助残疾人了解招聘信息

C.为残疾