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电力企业运维人员入职合同
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于甲方为一家从事电力企业运维相关业务的企业,需要招聘专业运维人员;乙方具备相关专业知识和技能,愿意受聘于甲方从事运维工作。双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
一、工作内容与工作地点
1.乙方同意在甲方安排下,担任电力企业运维人员岗位工作,负责电力设备的日常巡检、维护、维修及故障排除等相关工作。具体工作任务和职责以甲方制定的岗位职责说明书为准。
2.乙方的工作地点为____________________(具体工作地点如有变更,甲方应提前通知乙方,双方协商一致后可对本条款进行修订)。
二、合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制,甲方应按照法律法规规定报经劳动行政部门审批。
2.乙方应遵守甲方的工作时间安排,正常工作时间内认真履行工作职责。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。
3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假(陪产假)等休息休假权利。乙方休假应按照甲方规定的请假程序提前申请,经批准后方可休假。
四、劳动报酬
1.乙方试用期月工资为______元,试用期满后月工资为______元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
3.乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度进行调整。甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等因素进行考核评估,如乙方考核合格,甲方可按照规定给予乙方工资晋升或奖金奖励;如乙方考核不合格,甲方可按照规定调整乙方工资或进行其他处理。
五、社会保险与福利待遇
1.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
-提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
-根据甲方福利政策,乙方享有节日福利、生日福利等。
-甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会,以提升乙方的专业技能和综合素质。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业标准,为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方对乙方进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。
3.甲方按照国家有关规定,对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查,并将检查结果如实告知乙方。如乙方因工作原因发生职业病,甲方应按照国家有关职业病防治法律法规的规定,承担相应的责任。
七、合同的解除与终止
1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
-在试用期内被证明不符合录用条件的;
-严重违反甲方规章制度的;
-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
-被依法追究刑事责任的;
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的,本合同终止:
-本合同期满的;
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
-甲方被依法宣告破产的;
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
-法律法规规定的其他情形。
八、保密与竞业限制
1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息(以下统称“保密信息”),负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得在合同期内及离职后[具体期限]内,以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。
2.乙方在离职后[具体期限]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规规定,在竞业限制期限内按月给
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