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2025短期用工合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方的短期用工聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月。合同期满后，本合同自动终止，除非经双方协商一致续签或者变更合同内容。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。

2.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并应当符合国家法律法规关于工作时间的规定。

3.2甲方应当保证乙方的休息和休假时间，乙方享有国家法定节假日的权利。

3.3如因工作需要，甲方要求乙方延长工作时间或者在法定节假日工作的，应当征得乙方同意，并依法支付加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月基本工资元（人民币），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延至工作日后支付。

4.3乙方在合同期内享有依法应得的劳动报酬，甲方不得无故克扣或者拖欠乙方的劳动报酬。

4.4如乙方的工作业绩或表现超出甲方的预期，甲方可以给予乙方额外奖励，具体奖励标准由甲方根据实际情况确定。

第五条社会保险与福利

5.1本合同为短期用工合同，甲方无需为乙方缴纳五险一金或其他社会保险费用。如乙方需要自行缴纳，甲方可以提供相关协助。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利：

6.1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应当提前通知乙方。

6.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如乙方的工作不符合要求，甲方有权要求乙方改进，直至解除合同。

6.1.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和其他机密信息。

6.2乙方的权利：

6.2.1乙方有权获得劳动报酬、享有劳动保护和劳动条件，以及法律规定的其他权利。

6.2.2乙方有权拒绝甲方的非法指挥和强令冒险作业，以及要求甲方提供必要的劳动保护措施。

6.2.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前日以书面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接。

6.3甲方的义务：

6.3.1甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

6.3.2甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和防护措施，确保乙方的工作安全。

6.3.3甲方应当尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严、个人隐私等。

6.4乙方的义务：

6.4.1乙方应当按时完成甲方交付的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.4.2乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露。

6.4.3乙方应