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2014医院院长述职报告_一级医院院长述职报告

文章摘要：是值得支持和信赖的医院,是和他们同呼吸共命

运的医院,医院建设的好坏同他们的切身利益息息相关.四、关心职工,用诚心和爱心调动大

家的工作积极性职工利益无小事,我们始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我

们积极予以帮助和支持.对职……

各位领导、同志们:

大家好!

现在,我代表医院向大家作述职报告.敬请提出宝贵意见.

2014年是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,

在市卫生局的正确领导下,在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会十七大精神

及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,

维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争

实力,提升医院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动医院物质文明、精神文明协调发展,

并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,促进了我

院持续、健康、协调发展.业务收入较上年度增长6%,我们主要抓了以下几个方面工作:

一、加强精神文明和行风建设.

在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇医院”活动,公开向社会作出服务承诺,公布投诉监

督电话,设立举报箱,聘请社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会,为了确保此项活

动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医

疗行为相结合.通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了医

院良好形象.

二、建章立制,接受监督

制定建立健全相关制度.对违反医院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和

支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,医院各项工作步入良性循环的轨道.

三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持

从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在

征得全体职工同意的前提下,我们在医院经济基础还很薄弱的情况下,先决定暂时取消收取

住院患者的取暖费,对急危重病人先抢救治疗后收费,对家庭条件特别困难的,我们根据实际

情况对其医药费实行减免.我们还严格执行国家物价政策,让利于民,医院药费等收费价格都

在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权

益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,

减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系.

为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇中小学生进行了体检,在全镇发放了《健康保

健手册》.通过以上举措使人民群众意识到***医院确实是他们自己的医院,是值得支持和信

赖的医院,是和他们同呼吸共命运的医院,医院建设的好坏同他们的切身利益息息相关.

四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性

职工利益无小事,我们始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助

和支持.对职工进修、学习、培训,只要是医院工作需要,只要是有利于医院建设和发展,我们

都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据医院需要选择最适合

自己干的工作,使之在事业上有所成就,对医院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮

助.

过去,由于种种原因,医院内职工同职工之间出现过争吵,甚至斗殴,我们针对这一情况,主

动介入,摸清问题的症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问

题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了医院全面工

作.