2025年岗位练兵会议讲话稿与岗位讲责任世博展风采演讲稿.docVIP

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岗位练兵会议发言稿与岗位讲责任世博展风采演讲稿汇编

岗位练兵会议发言稿

一、提高认识，保证练兵活动有效开展

目前银行业竞争关键是服务竞争，服务竞争关键是人才竞争，广大员工素质决定着信用社服务水平和竞争能力。伴随时代发展，改革深入，竞争日趋剧烈，对员工素质规定也就越来越高。信用社业务技术比赛，从算盘发展到电脑，从手工操作、单机运行发展到如今全省联网下电子化操作，自身就阐明银行技术在进步，对员工素质规定在提高，同步也阐明信用社面临着新机遇和挑战。本次大练兵活动以及要举行技术比赛，就是要检查数年来创立学习型联社成果，就是要检阅全社业务技术水平和综合服务水平高下，就是要深入掀起学技术、学业务、苦练基本功热潮，全面提高员工业务素质，以更饱满精神状态、更好服务质量、更高技术水平，去迎接未来更剧烈市场竞争，争取更为丰硕经营成果。这些年来，我们镇平信用社发展获得了一定成绩，但我们职工忧患意识只有所淡化，这是一种很危险现象。没有忧患意识，就容易满足现实状况，容易停滞不前，就会把某些熟悉业务知识谈忘，有了忧患意识，才能把自已积极性和潜能发挥出来。不进则退，不快进也是后退，要有对工作和学习常常反思，要“战战兢兢”地开展工作；要有对自身忧患，看自身素质能否适应未来发展，看自我评价与单位和社会评价相一致，时刻有自知之明，有进取之心。反应在岗位练兵上，就是要勇于求知，“找高手下棋”，自强快进，就是要树立“时不我待，不进则退”思想，抓紧学习那些对工作有协助知识，切实掌握一定技能，一直保持学习状态。反应在工作上，就是要立足本职，干出一流业绩，就是要树立“无功就是过，不快进也是退”思想，勇于应对多种新挑战，发现处理矛盾、新问题，既着眼长远，又立足现实，不停获得阶段性新成果，力争成为发明最佳业绩“常胜将军”。既着眼阶段性成果，也着眼于长远发展。就是要一直保持一种练兵状态。因此规定每一位信用社员工要充足认识到本次岗位大练兵重要性，要全身心地投入到次此活动中。

二、协调分工，保证练兵活动有序进行

一要全员参与。岗位练兵不是哪一种岗位或是哪个部门工作，而是全员任务。所有员工都必须参与练兵，不容许在岗位练兵活动中有特殊人物，也不能单纯练一两个尖子选手。

二要领导带头。岗位练兵活动既要练“兵”，也要练“官”。各单位领导干部，必须身体力行成为练兵活动模范，不能指手画脚光喊不练。

三要分工负责。岗位练兵活动是此后一种时期重点工程。各业务部门要与综合办公室等部门相配合，要“行政部门搭台、业务部门唱戏”。综合办公室负责统一筹划练兵活动总体框架，制订考核验收措施。业务部门和基层单位按照下发实行方案，精心设计练兵项目，组织实行岗位练兵活动。

四要突出“三基”。所谓“三基”就是基层、基础、基本。所谓基层，就是在练兵对象上，要突出基层。所谓基础，就是在知识掌握上，要突出基础，包括理论基础、基础法律知识、常识以及基础技能；所谓基本，就是要突出基本技能。因此，岗位练兵活动与否获得了实效，“三基”是主线，是内功。只有牢牢把握住这个本，就抓住了岗位练兵要害。

五要坚持“三实”。所谓“三实”，就是要讲求实用、追求实效。岗位练兵重要目是提高全员政治、业务和体能素质，重点是应知应会基础知识和基本技能。虽然我们长远发展需要“更高、更快、更强”，不过岗位练兵定位非常明确，就是打牢根基。因此这次练兵，我们不倡导高、精、尖，不搞深、难、怪。就是要紧紧抓住“三实”，坚持一切从实战发出，一切为实战服务，要干什么、练什么，缺什么、补什么。各单位必须从思想上处理“练为用”还是“练为看”问题，不能搞花架子、搞形式主义东西。

六要把握“三练”。“三练”，就是在做好本职工作同步，鼓励和引导全员自学自练、互学互练、边干边练。目前我们各项工作都诸多，守信卡业务、存款业务蒸蒸日上，各单位都不也许长时间、大批量地集中全员进行统一学习和比赛，更不能只练不干，因此“三练”是岗位练兵活动重要形式。

三、扎实做好三个到位，增进各项工作再上新台阶

为保证本次活动扎实有效开展，各单位必须努力做到“三个到位”：一是履行职责到位。履行职责到位，是我们开展好本次活动关键，机关各部室要认真履行好在本次活动中职责，及时地服务好本次活动。基层各单位负责人也要认识到自已在本次活动中作用，积极地协助员工处理学习中困难，使他们都能安心参与练兵比武活动中。二是学与用结合要到位。开展岗位大练兵活动要着眼于基层普及，深入扩大活动覆盖面，通过要比赛把业务能手组织起来，到基层巡回演出、辅导，搞好传帮带。综合办公室要对某些先进操作技术，组织有关部室研究、培训和推广，使少数人绝招绝活，变成全体员工共同财富。同步，要把岗位练兵活动纳入整体发展规划，与发明“学习型信用社”、“青年文明号”等活动结合起来，逐渐建立完善岗位练兵活动机制，做