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2025年家具制造行业劳动合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

通讯地址：[公司通讯地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

经常居住地址：[劳动者经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者电子邮箱，如有]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[以完成一定工作任务为期限]：本合同所约定的工作任务为[具体描述任务内容]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成即合同终止。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。主要工作内容包括但不限于：[具体描述岗位职责，例如：负责家具产品的木工制作、木材开料、零件加工、产品组装、质量检验、表面处理（如油漆、贴面）、参与家具设计辅助工作、负责仓库物资管理、客户接待与销售、参与市场调研等]。

2.乙方的工作地点为[主要工作地点地址]，根据甲方生产经营需要，可能调至甲方指定的其他工作地点或相关项目现场，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制]：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休假的，应支付相应的工资报酬。

[综合计算工时制]：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息时间。

[不定时工作制]：乙方的工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利得到保障。甲方应按乙方实际工作时间支付工资。

2.甲方保证乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班工资。乙方累计工作满一定年限后，享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。乙方请事假、病假等，应按照甲方规章制度履行申请批准手续，病假期间工资待遇按照国家规定及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[具体说明工资构成，例如：基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等]。

2.乙方月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：[金额大写]）。

[或：乙方的工资标准根据其岗位、技能、绩效等确定，具体金额由甲方根据考核结果于每月[具体日期]支付]。

3.工资支付周期为每月[具体日期]至[具体日期]，甲方应于[具体日期]前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。

乙方银行账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（以下简称“五险一金”），乙方个人应承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应按国家规定和当地标准为乙方缴纳住房公积金。

5.甲方根据国家规定和自身情况，可设立其他津贴、补贴，如[具体列举，例如：岗位津贴、技能津贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等]，具体标准和发放条件按照甲方相关规定执行。

6.甲方依法支付乙方的加班工资，具体标准为：[明确加班费计算比例，如：平时加班工资不低于工资标准的150%、休息日加班工资不低于工资标准的200%、法定节假日加班工资不低于工资标准的300%]。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的婚假、丧假、产假（含陪产假）、哺乳假等假期待遇。具体假期天数及待遇标准按照国家规定和甲方规章制度执行。

3.甲方为员工提供[具体说明福利待遇，例如：工作期间的食宿安排、节日福利发放、员工健康体检、必要的职业培训等]。

第六