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2025年建筑劳务派遣合同协议

甲方（劳务派遣单位）：[甲方公司全称]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

营业地址：[甲方营业地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（用工单位）：[乙方公司全称]

统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

营业地址：[乙方营业地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方具有劳务派遣经营资格，并拥有符合建筑行业要求的劳动力资源；乙方因生产经营需要，在遵守国家法律法规及有关劳务派遣规定的前提下，需要甲方为其提供建筑劳务派遣服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，就派遣建筑劳务事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作内容

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣建筑行业劳务人员，具体岗位包括但不限于[列举具体岗位，如：钢筋工、木工、混凝土工、架子工、焊工等]。

1.2派遣人员的工作内容以乙方根据项目需要安排的具体工作任务为准，被派遣劳动者需服从乙方的生产指挥和管理，按质按量完成规定的工作。

第二条派遣期限

2.1本合同有效期为[起始年]年[起始月]月[起始日]日至[终止年]年[终止月]月[终止日]日。

2.2派遣期限自甲方将符合要求的第一批被派遣劳动者派至乙方工作之日起计算，至合同到期或乙方通知甲方终止派遣且甲方完成相应人员遣返手续之日止。如派遣工作涉及特定工程项目，则派遣期限可直至该项目竣工验收合格并完成人员遣返为止，具体以乙方书面通知为准。

第三条派遣人员数量与资质

3.1甲方根据乙方的初步需求，首批派遣[数字]名劳动者至乙方工作。后续人员需求，乙方应提前[数字]日书面通知甲方，甲方应在合理时间内予以满足。

3.2被派遣劳动者均需年满十八周岁，具有完全民事行为能力，持有有效的身份证明，并提供真实、准确的个人信息。被派遣劳动者应具备所派遣岗位所需的国家或行业规定资格、等级证明（如适用），并能适应建筑行业的工作环境及劳动强度。

3.3甲方负责核实被派遣劳动者的身份及资质，确保其符合法律法规及岗位要求。乙方有权对被派遣劳动者的上岗资格进行复核。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方依法与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的劳动保障责任。

4.2甲方负责按照国家规定为被派遣劳动者办理社会保险登记，并按时、足额为被派遣劳动者缴纳工伤保险、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。社会保险费由甲方承担，乙方不得代扣代缴。

4.3甲方按照国家规定为被派遣劳动者缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式按双方约定或当地政策执行。

4.4甲方负责为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行上岗前的安全生产教育培训。

4.5甲方负责按时足额支付被派遣劳动者的工资报酬，工资标准按照本合同第五条约定执行。甲方应每月[具体日期，如：10日]前将工资发放至被派遣劳动者本人账户。

4.6甲方负责被派遣劳动者的日常管理、档案管理、职业培训及福利待遇等事宜，处理与被派遣劳动者相关的劳动争议。

4.7甲方应配合乙方做好被派遣劳动者的入厂、出厂管理及相关手续办理。

4.8甲方应遵守国家及地方关于劳务派遣的各项法律法规和政策，确保派遣行为的合法性。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权根据生产经营需要，提出派遣岗位、人员数量及技能要求，并有权对被派遣劳动者进行工作考核。

5.2乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的、安全的生产经营条件、劳动保护和必要的劳动工具，并确保其工作环境符合安全生产要求。

5.3乙方应对被派遣劳动者进行岗位技能培训、劳动纪律和职业道德教育，使其适应岗位要求。

5.4乙方应按照本合同约定，按时足额向甲方支付派遣费用。派遣费用的构成和标准由双方另行协商确定并在附件中列明，或在本合同第六条中详细约定。

5.5乙方有权根据工作需要，在合同约定的范围内，向甲方提出调整被派遣劳动者岗位、数量或工作地点的要求，甲方应予以配合。调整需书面进行。

5.6乙方负责工作现场的安全管理，对被派遣劳动者的安全负有直接管理责任，应建立安全责任制，落实安全措施，防止事故发生。

5.7乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的被派遣劳动者进行批评教育、警告直至解除派遣关系，并应及时通知甲方。

5.8乙方应为被派遣劳动者提供必要的食宿条件（如需），或提供相关补贴，具体标准由双方约定。

5.9乙方负责处理工作现场发生的工伤事故的初步应急措施，并配合甲方及相关部门进行事故调查、处理及理赔事宜。因乙方原因造成的工伤，由乙方承担相应责任。

第六条劳动报酬与支付

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