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2025年建筑行业员工合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。如合同期满前三个月，甲乙双方未就续订劳动合同达成一致，本合同自动终止。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方______部门/项目部担任______岗位工作。具体工作职责包括但不限于：按照项目要求完成______(具体任务描述，例如：木结构安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑、脚手架搭设、电气线路敷设等)工作；遵守岗位操作规程，确保施工安全；完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

2.甲方有权根据项目进度、工作需要及乙方能力，在合理范围内调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应服从甲方的合理调整。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工时制(标准工时/综合计算工时/不定时)。每日工作时间为______时______分至______时______分，每周工作______日。综合计算周期为______(例如：四周)，周期内总工时不超过______小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班须符合法律规定，并依法支付加班费。甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，应分别按不低于乙方本人日或小时工资标准的______%、______%、______%支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休息休假权利。具体休假天数及申请流程按国家及甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等。工资标准为______元/月(或按项目节点/计件方式结算，具体标准见附件或双方约定)。

2.工资支付周期为______(例如：月/项目)，支付日期为每个支付周期结束后______日内。甲方通过______(银行转账/现金)方式支付乙方工资至乙方指定的______银行账户或本人手中。

3.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。乙方当月加班天数及加班工资明细应记录在案，作为工资支付的依据。

第五条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家和地方规定，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(以下简称“五险”)。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据国家和地方政策，为乙方办理住房公积金账户并按规定缴存。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品(如安全帽、安全带、防护眼镜、手套等)，乙方应按规定佩戴和使用。甲方为乙方提供______(例如：工作餐、住宿等)福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件，建立健全安全生产责任制，制定并实施安全生产规章制度和操作规程。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。乙方应接受培训并考核合格后方可上岗。

3.对从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应依法进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并采取有效的职业病防护措施。

4.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对职业病危害和安全生产事故隐患有权向甲方或有关部门报告。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以为乙方提供职业技能培训或安全生产培训，乙方应积极配合。乙方在甲方服务满一年以上，且在本单位累计工作满五年以上，提出延长期限劳动合同的，甲方应优先满足其延长劳动合同的请求。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、安全生产制度、奖惩制度、保密制度等。甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知乙方。

第九条保密义务与竞业限制

1.乙方在履行劳动合同期间及离职后______年内，应对在甲方工作中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务，不得泄露或用于甲方以外的任何目的。

2.离职后______年内，乙方不得到与甲方直接竞争的用人单位工作，也不得自行创业从事与甲方直接竞争的业务，地域范围限制为______(例如：本市/省)。竞业限制期限内，甲方应按月给予乙方经济补偿金______元。具体竞业限制范围、期限及经济补偿按双方约定执行。

第十条合同的变更、解除与终止

1.