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2025年建筑工程类交安三类人员-企业主要负责人（A证）参考题库含答案解析(5套)

2025年建筑工程类交安三类人员-企业主要负责人（A证）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《建设工程安全生产管理条例》，企业主要负责人在任职期间应履行的首要职责是？

【选项】A.组织编制年度安全生产费用预算；B.每季度开展全员安全培训；C.定期检查特种作业人员持证情况；D.建立安全生产责任制并确保落实。

【参考答案】D

【详细解析】《建设工程安全生产管理条例》第十七条规定，建设单位应当建立、健全安全生产责任制和安全生产管理制度，明确各岗位的安全生产职责。企业主要负责人作为最高管理者，首要职责是建立并确保安全生产责任制落实，此选项对应法规核心条款，其他选项属具体执行层面内容，非首要职责。

【题干2】某施工现场发生坍塌事故，事故调查中发现企业未按规定配备专职安全员。根据《安全生产法》，该企业的法律责任应定性为？

【选项】A.警告；B.罚款；C.暂停施工整改；D.吊销资质。

【参考答案】B

【详细解析】《安全生产法》第九十四条明确，未按规定配备专职安全生产管理人员的企业，责令限期改正，处10万至50万元罚款，逾期未改正的责令停产停业整顿。本题中企业未配备专职安全员属违法行为，对应罚款处罚，而非暂停施工或吊销资质等更严厉措施。

【题干3】关于危大工程专家论证制度的适用范围，下列哪项表述正确？

【选项】A.单独编制专项施工方案的工程；B.起重吊装工程；C.深基坑、模板支撑体系等；D.所有危险性较大的工程。

【参考答案】C

【详细解析】《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》明确，深基坑、模板支撑体系、起重吊装等6类工程需专家论证。选项A中的专项施工方案虽需编制，但非全部工程均需论证，选项C为唯一正确表述。

【题干4】企业应急预案演练应包含哪些关键环节？

【选项】A.演练方案制定；B.演练评估与改进；C.应急物资储备；D.演练记录存档。

【参考答案】ABD

【详细解析】《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）要求应急预案演练应包括方案制定、实施、评估改进及记录存档等环节。选项C属于日常应急准备内容，非演练环节核心要求。

【题干5】关于特种作业人员复审周期，正确的是？

【选项】A.每两年复审一次；B.每三年复审一次；C.持证期间无正当理由不得复审；D.复审需由原发证机构实施。

【参考答案】A

【详细解析】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十七条规定，特种作业人员每两年复审一次。选项C错误因复审是强制要求，选项D错误因复审可由具备资质的机构实施。

【题干6】施工现场临时用电应优先采用哪种供电方式？

【选项】A.自备发电机组；B.专用中性线；C.电缆直接埋地铺设；D.三相五线制。

【参考答案】D

【详细解析】《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）规定，临时用电应采用TN-S系统，即三相五线制，通过专用保护接地线实现安全供电。选项A存在燃油污染风险，C埋地铺设易腐蚀引发漏电。

【题干7】企业安全检查中，发现脚手架连墙件间距超过设计要求，应首先采取的措施是？

【选项】A.立即停工整改；B.限期7日内整改；C.调整施工顺序；D.申报专家论证。

【参考答案】A

【详细解析】《建筑施工脚手架安全技术统一标准》（GB51210-2016）规定，脚手架连墙件间距超标属重大安全隐患，必须立即停工整改，不得延期或采取其他规避措施。

【题干8】关于安全文明施工费的使用范围，错误的是？

【选项】A.安全防护用具购置；B.应急救援设备更新；C.绿化费用支出；D.施工现场围挡搭设。

【参考答案】C

【详细解析】《建设工程安全文明施工费用管理暂行办法》规定，安全文明施工费不得用于非施工区域绿化等与安全生产无关的支出，选项C为错误选项。

【题干9】企业应建立哪些安全生产风险分级管控机制？

【选项】A.风险辨识评估；B.风险动态监测；C.风险责任清单；D.风险应急预案。

【参考答案】ABCD

【详细解析】《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T33000-2016）要求企业建立风险辨识评估、动态监测、责任清单和应急预案四项机制，构成完整管控闭环。

【题干10】关于工程建设项目施工许可，下列哪项属于申请条件？

【选项】A.已取得施工许可证；B.安全生产许可证有效；C.施工人员100%持证上岗；D.监理单位已备案。

【参考答案】B

【详细解析】《建筑法》第八条明确，申请施工许可需具备安