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2025年工会知识竞赛题库和答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督企业财务收支

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求其采取措施予以改正。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：A

3.工会会员大会或会员代表大会应当每年至少召开（）次，经（）以上会员或会员代表提议，可以临时召开。

A.1；三分之一

B.2；二分之一

C.1；四分之一

D.2；三分之一

答案：A

4.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

5.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.无需

答案：B

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.职工个人自愿捐赠的资金

答案：D

7.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不超过代表总数的（），一线职工代表比例不低于（）。

A.20%；50%

B.30%；60%

C.25%；55%

D.35%；65%

答案：B

8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即停止作业

B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复

C.直接组织职工撤离危险现场

D.向劳动行政部门举报

答案：B

10.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会建议

D.企业规章制度

答案：B

11.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动行政部门

B.上级工会

C.企业主管部门

D.公安机关

答案：A

12.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会经费审查委员会

D.税务部门

答案：A

13.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.全国代表大会

B.中央委员会

C.常务委员会

D.全国委员会

答案：A

14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.可以

B.应当

C.无需

D.视情况

答案：B

15.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。

A.预算、决算和经费审查监督

B.财务公开

C.内部审计

D.收支平衡

答案：A

16.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.听取工会意见，研究工会意见后书面通知工会处理结果

C.与工会协商一致后执行

D.向劳动行政部门报备

答案：B

17.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。

A.上级工会

B.所在单位

C.工会经费

D.财政部门

答案：B

18.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.工会委员会会议

C.企业董事会

D.劳动竞赛

答案：A

19.工会组织和教育职工依照宪法和法律的