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论文题目浅议重塑中国当代行政文化

专业行政管理专业

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论文提要………………02

内容摘要………………０3

关键词…………………０３

正文……………………04

参考文件………………２1

论文提要

行政文化是我国当前行政管理体制改革实践,是公共行政之魂。随着我国经济体制转轨与政府职能转换，行政改革已开始进入实质性开启阶段。人们逐渐结识到行政文化的重塑对中国行政改革与行政管理当代化的重要意义.

一、行政文化概念及功效

二、行政文化对行政管理的影响

三、中国行政文化现状

四、重塑中国当代行政文化的必要性

五、重塑中国当代行政文化的途径选择

浅议重塑中国当代行政文化

内容摘要:知识经济时代.文化制胜成为行政管理的时代主题.随着我国经济体制转轨与政府职能转换,行政改革已开始进入实质性开启阶段。在改革进程中，人们开始注意到某些原有行政文化要素所起的悲观作用，感觉到外来行政文化对我国行政领域的冲击,逐渐结识到行政文化的重塑对中国行政改革与行政管理当代化的重要意义。在长久的行政实践中所形成的同社会经济、政治制度相适应的系统性行政文化，在维护相关的行政管理体制、调整行政官员行为、规范行政管理活动等方面曾发挥了相当重要的作用.本文就中国当代行政文化的积弊,对重塑行政文化的途径选择提出些看法。

关键词：中国当代行政文化积弊重塑途径选择

所谓行政文化是行政体系中的成员在一定的社会文化背景下所形成的行政体系及其行政活动的态度、情感、信仰和价值观以及人们所遵照的行政原则、行政老式和行政习惯。其内容包含行政意识、行政观念、行政理想、行政思想、行政道德、行政原则、行政老式、行政习惯等。行政文化是我国当前行政管理体制改革实践,以及其余行政行为时时、事事、处处都碰到的最深层而又最现实的问题,是公共行政之魂。

行政文化在行政组织的形成和活动过程中发挥着巨大的功效，包含:

第一,目标导向功效。行政文化对行政组织和组织内每个成员的价值取向和行为取向起导向作用，使组织成员的个人目标与组织的整体目标趋于一致。

第二,凝聚功效。指当一个组织的价值观一旦被组织成员认同接受,达成共识，则会形成一股黏合力量，从各方面把组织成员团结起来,使组织产生巨大的向心力和凝聚力。

第三，激励功效。以组织文化为组织的精神目标和支柱,可以激励全体成员自信自强,团结进取。

第四,约束功效。行政文化经过非正式的、约定俗成的群体模范或共同的价值准则对组织成员的思想、行为具备约束和规范的作用。

第五，整合功效。行政人员坚守的价值观和信念体现出强烈的感染力。当一个新的成员加入这个整体时，经过耳濡目染，就会自觉地接受行政组织的宗旨和信念,在潜移默化中为其所同化，从而自然而然地融合到行政组织中。

第六,衍射功效。重塑行政文化可以经过行政人员与外界的交往,把优良作风、良好的精神面貌辐射到整个社会,对全社会的精神文明建设和社会风气的根本好转产生主动的影响和促进作用。

由此可见,行政文化作为行政体系的思维模式、目标导向、激励机制、约束机制和整合衍射工具，在整个行政管理过程中发挥着“统摄”的作用.

这种“统摄”决定了行政文化是一个潜在的无形的力量，其影响是巨大持久、无所不在、无时不有的。行政文化对行政管理的影响重要有如下方面：

第一,影响行政观念。行政人员是行政活动的主体,在行政活动过程中,行政文化环境对行政人员的观念起着直接的决定作用.行政文化对人们行政观念的影响是久远的、深层的。行政文化作用于行政活动往往是经过行政人员的观念、信仰、习惯来实现的.社会成员进入行政活动领域后,不可防止地带有原有行政文化影响下的各种主动或悲观的因素，并在一定的行政体系内和具体的行政活动中形成特定的思想观念，如官僚主义，遇事推委,为政不廉；任人唯亲等行政观念很大限度上与封建的等级制度、价值观念、思维方式、伦理道德等行政文化气氛关于。

第二，影响行政体制。行政文化从多方面影响行政体制，这种影响和作用是潜在的、复杂的，经过历史条件、地理环境、民族特征、文化心理、文化老式、社会制度、政治情况、经济水平等对行政体制发生作用．

第三,影响行政行为。行政文化经过人们的行政心理、行政意识、行政思想、行政习惯对行政行为发生作用。任何特定的行政活动无不受到行政文化的制约,不论是行政决议还是行政执行都是如此。行政文化对行政行为的影响是全方面的、直接的,不仅影响行政决议是否果断、科学、可行,而且影响行政执行是否快捷、完整、灵活.

总之,行政文化对行政管理的影响是广泛的、深远的.行政文化