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电子厂普工劳务派遣协议5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事电子厂普工工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、派遣人数及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣_________名劳动者到乙方从事电子厂普工工作。具体岗位包括：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照同岗位劳动者的劳动报酬标准支付工资。具体工资标准根据乙方的薪酬体系确定。

2.乙方应当每月按时向甲方支付的劳动报酬，劳动报酬应当包括基本工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴等。

3.甲方在收到乙方支付的劳动报酬后，应当及时、足额地发放给派遣的劳动者。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方和乙方应当为派遣的劳动者缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方应当向派遣的劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，保障劳动者的身体健康和安全。

3.乙方应当向派遣的劳动者提供福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方和乙方应当制定和执行劳动纪律和规章制度，确保派遣的劳动者能够遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的劳动者进行处罚，但应当遵循公正、公开的原则，并告知劳动者处罚的依据和理由。

六、合同变更、解除及终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更本合同，应书面通知对方，并经双方协商同意后，方可变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效的。

4.双方协商一致的，可以解除本合同。如需解除本合同，应书面通知对方，并经双方协商同意后，方可解除。

5.本合同期满或双方协商一致解除本合同的，甲方应当为派遣的劳动者办理离岗手续，并协助乙方做好离岗后的相关工作。同时，乙方应当为派遣的劳动者出具离职证明。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约的原因和程度确定。

2.本合同发生争议时，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用工单位）：XXXX电子科技有限公司

位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳务派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议：

一、协议说明

乙方接受甲方的委托，为甲方提供普工劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定向乙方支付相应的费用。乙方派遣的劳务人员需完成甲方指定的岗位工作，并遵守甲方的各项规章制度。

二、劳务派遣内容

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应技能的普工人员。

2.甲方需为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳动安全。

3.乙方派遣的劳务人员需按照甲方的要求，完成指定岗位的工作任务。

4.甲方需对乙方派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，提高其技能水平。

三、费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付劳务派遣费用，具体费用标准根据双方协商确定。

2.甲方需在每月的XX日前，将当月的劳务派遣费用支付至乙方的指定账户。