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劳务员证考试题库及答案2025

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日B.15日C.1个月D.2个月

答案：C

2.农民工工资专用账户的资金来源主要是（）。

A.建设单位拨付的人工费用B.施工总承包单位自有资金C.分包单位垫付资金D.政府财政补贴

答案：A

3.劳务分包合同中，劳务作业完成后，劳务分包单位应在（）内向工程承包人提交完整的结算资料。

A.7日B.14日C.20日D.30日

答案：B

4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一

答案：C

5.劳务员在处理农民工工资纠纷时，首先应（）。

A.直接报警B.联系媒体曝光C.核实工资拖欠的具体情况D.要求农民工通过诉讼解决

答案：C

6.建筑工人实名制管理中，进场作业人员应在（）内完成信息采集并上传至监管平台。

A.12小时B.24小时C.3个工作日D.5个工作日

答案：C

7.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：B

8.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时。

A.4；24B.5；30C.6；36D.8；40

答案：A

9.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.300%D.400%

答案：C

10.劳务分包合同中，劳务报酬的支付比例不得低于已完成工程价款的（）。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

11.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责农民工工资支付管理和监督。

A.项目经理B.技术负责人C.劳资专管员D.安全总监

答案：C

12.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：A

13.农民工工资保证金的存储比例一般不超过工程施工合同额的（），合同额较高的可适当下浮。

A.1%B.2%C.3%D.5%

答案：B

14.劳务员在编制劳务人员工资表时，应包含的核心信息不包括（）。

A.姓名、身份证号B.考勤记录C.社会保险缴纳情况D.家庭住址

答案：D

15.用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款。

A.1倍以上2倍以下B.1倍以上3倍以下C.2倍以上5倍以下D.3倍以上5倍以下

答案：B

16.建筑施工领域农民工工资实行（）制度，由施工总承包单位通过专用账户直接支付给农民工本人。

A.总包代发B.分包代发C.班组代发D.包工头代发

答案：A

17.劳务纠纷调解达成协议的，应当制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后（）生效。

A.立即B.3日内C.5日内D.7日内

答案：A

18.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

19.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7日B.15日C.30日D.60日

答案：B

20.劳务员在审核劳务分包单位资质时，应重点核查的证书不包括（）。

A.营业执照B.安全生产许可证C.建筑企业资质证书D.税务登记证

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题，每题至少2个正确选项）

1.劳务员的主要工作职责包括（）。

A.劳务人员实名制管理B.劳动合同签订与管理C.农民工工资支付监督D.施工现场安全技术交底

答案：ABC

2.根据《保障农民工工资支付