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景观设计师入职协议

甲方（公司）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：______________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲方业务发展需要，乙方具备景观设计师相关专业技能和经验，双方经友好协商，就乙方入职甲方公司担任景观设计师岗位事宜，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应根据甲方业务需求，负责各类景观项目的设计工作，包括但不限于公园、小区、商业综合体等景观规划与设计。

2.参与项目前期的现场勘查，收集相关资料，与甲方及客户进行沟通，充分了解项目需求和设计意图。

3.按照项目进度要求，独立完成景观设计方案、初步设计、施工图设计等各阶段的设计文件，并确保设计成果符合国家相关规范、行业标准以及甲方和客户的要求。

4.配合甲方项目团队进行项目施工，提供现场技术支持，解决施工过程中与设计相关的问题，对设计变更进行及时处理和沟通。

5.负责与其他专业设计师（如建筑、结构、给排水等）进行协作沟通，确保景观设计与整体项目的协调性和一致性。

6.关注行业动态和新技术、新材料的应用，不断提升自身专业能力，为甲方提供创新性的设计理念和方案。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班应按照国家相关法律法规支付加班费用。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，乙方应按照甲方的工作安排完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。根据甲方业务需要，乙方可能会被安排到其他地点出差或执行项目任务，乙方应积极配合。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币[X]元（税前）。甲方将在每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的工作表现、项目完成情况以及公司经营效益等因素，为乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额和发放方式由甲方根据相关考核制度确定。

3.乙方应按照国家法律法规规定缴纳个人所得税，甲方将依法从乙方工资中代扣代缴。

四、福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，缴费基数和比例按照相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等带薪假期。具体休假规定按照甲方公司相关制度执行。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

五、知识产权与保密条款

1.知识产权

-乙方在履行本协议期间所完成的与工作相关的设计成果、技术资料、创意等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续。

-未经甲方书面同意，乙方不得将工作成果用于任何其他目的，也不得向任何第三方披露、转让或许可使用。

2.保密条款

-乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。保密信息包括但不限于甲方的业务计划、财务数据、设计方案、项目资料、客户名单等。

-未经甲方书面同意，乙方在任职期间及离职后[X]年内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、培训与发展

1.甲方将根据业务发展和乙方个人发展需求，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训、专业进修等。培训费用由甲方承担，但乙方应按照甲方要求完成培训任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身专业技能和综合素质。如乙方参加外部培训或取得相关专业证书，甲方可根据公司规定给予一定的奖励或补贴。

七、竞业限制

1.乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。竞争关系单位包括但不限于从事景观设计、工程建设、房地产开发等相关业务且与甲方存在竞争关系的企业。

2.甲方应在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[X]%，每月向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并退还已领取的竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、协议变更与解除

1.协议变更：本协议的任何变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.协议解除