师徒职业技能培养协议.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

师徒职业技能培养协议

甲方(师傅):

姓名:______________________

身份证号:________________

联系地址:________________

联系电话:________________

乙方(徒弟):

姓名:______________________

身份证号:________________

联系地址:________________

联系电话:________________

鉴于甲方在[具体职业技能领域]拥有丰富的专业技能和实践经验,乙方希望在甲方的指导下学习并掌握相关职业技能,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,达成如下协议:

一、培养目标与内容

1.培养目标:乙方通过甲方的指导和自身学习实践,在[预计时间段]内熟练掌握[具体职业技能名称],达到[具体技能水平标准,如行业认可的等级证书、能够独立完成的具体工作任务等]的技能水平。

2.培养内容:甲方将向乙方传授包括但不限于[详细列出技能涉及的理论知识、操作技巧、工作流程等内容]。同时,甲方应根据乙方的学习进度和实际情况,合理安排培训计划和实践项目。

二、培养方式与时间安排

1.培养方式

-理论教学:甲方将通过面对面授课、线上课程、资料分享等方式向乙方传授相关理论知识。

-实践操作:乙方将在甲方指定的工作场所或实践基地,在甲方的现场指导下进行实际操作练习。

2.时间安排

-理论教学时间:双方协商确定每周[X]小时的理论教学时间,具体时间为[详细时间段]。

-实践操作时间:乙方每周应保证[X]小时的实践操作时间,具体时间由甲方根据实际工作安排进行调配,但应提前[X]天通知乙方。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

-权利

-有权要求乙方遵守培养计划和相关规章制度。

-有权根据乙方的学习态度和进展情况,调整培养方式和进度。

-在乙方违反协议约定或损害甲方利益时,有权追究乙方的责任。

-义务

-按照本协议约定的培养目标和内容,认真、负责地对乙方进行技能培养。

-为乙方提供必要的学习资料、工具和实践条件。

-对乙方在学习过程中遇到的问题及时给予解答和指导。

-保守乙方在学习过程中涉及的个人隐私和商业秘密。

2.乙方权利与义务

-权利

-有权要求甲方按照协议约定提供培养服务。

-有权获得甲方提供的学习资料、工具和实践条件。

-在学习过程中对甲方的教学方法和内容提出合理建议。

-义务

-遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

-按照甲方制定的培养计划,认真学习理论知识,积极参加实践操作,按时完成学习任务。

-爱护甲方提供的学习资料、工具和设备,如有损坏或遗失,应照价赔偿。

-未经甲方书面同意,不得将所学技能用于与本协议无关的其他商业活动。

-保守甲方在培养过程中透露的商业秘密、技术秘密等信息。

四、费用及支付方式

1.费用:乙方应向甲方支付职业技能培养费用共计人民币[X]元整(大写:______________________)。

2.支付方式:乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内,将培养费用一次性支付至甲方指定的银行账户。

甲方银行账户信息如下:

开户银行:______________________

银行账号:______________________

账户名称:______________________

五、考核与评价

1.考核方式:在培养过程中,甲方将定期对乙方进行考核,考核方式包括理论考试、实践操作考核等。

2.评价标准:乙方应在理论考试和实践操作考核中均达到[具体合格分数或评价等级]以上,视为通过考核。若乙方未通过考核,甲方应给予乙方[X]次补考机会,补考费用由乙方承担。

六、保密条款

1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

七、违约责任

1.若甲方未按照协议约定履行培养义务,导致乙方未能达到培养目标,甲方应退还乙方已支付的培养费用,并按照培养费用的[X]%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照协议约定履行义务,如未按时支付培养费用、违反保密条款、擅自将所学技能用于其他商业活动等,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还甲方提供的学习资料、工具和设备,同时乙方应按照培养费用的[X]%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方还应承担相应的赔偿责任。

八、协议变更与解除

1.协议变更:经双方协商一致,可以书面形式对本协议的内容进行变更。

2.协议解除

-若一方严重违反本协议约定,另一方有权书面通知违约方解除本协议。

-因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行的,双方可以协商解除本协议,且互不承担违约责任。

九、

文档评论(0)

。。 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档