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瑜伽馆前台接待入职合同

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方位于[瑜伽馆具体地址]的瑜伽馆担任前台接待工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：接听客户咨询电话，解答客户关于瑜伽课程、收费标准、会员服务等方面的疑问；接待来访客户，引导客户参观瑜伽馆设施，介绍瑜伽课程及服务项目；办理新会员的入会手续，包括会员信息登记、费用收取等；负责会员的日常管理，如会员信息更新、会员卡挂失补办等；协助教练安排课程时间表，确保课程顺利进行；维护前台区域的整洁和秩序，保持良好的工作环境；完成上级领导交办的其他临时性任务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[具体时间段]。甲方因经营需要可对乙方工作时间进行适当调整，但应提前告知乙方。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等带薪假期，具体休假办法按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月[具体日期]。

2.乙方的月工资为[X]元，其中基本工资为[X]元，绩效工资为[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现、业绩完成情况等进行考核发放。

3.甲方可根据乙方的工作表现、工作能力、市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如瑜伽课程免费学习名额、员工生日福利、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合职业健康安全要求的工作环境和劳动条件。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、合同期限

1.本合同为固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。

七、双方的权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。

2.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳各项社会保险。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，对乙方进行业务培训和指导。

4.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权按照本合同的约定，按时足额领取工资，并享受各项社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和职业发展机会，对甲方的管理和考核提出意见和建议。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。

4.乙方应按照本合同约定的工作内容和工作职责，认真履行自己的职责，完成工作任务。

5.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和工作能力。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

九、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等属于保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本合同终止或解除后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

十、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十一、劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中