2025年暑假教师临时聘用合同.docVIP

2025年暑假教师临时聘用合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方在2025年暑假期间从事教学相关工作事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，地址：________________________，联系电话：________________________。

乙方为：________________________，性别：________________________，身份证号码：________________________，地址：________________________，联系电话：________________________。

**第二条合同目的**

甲方因2025年暑假教学需要，聘用乙方从事临时教学工作，乙方同意并接受甲方的聘用。

**第三条工作内容与岗位**

1.乙方在合同期内担任______学科教师，负责______年级______班级的教学工作。

2.乙方需按照甲方制定的课程标准及教学计划完成教学任务，保证教学质量。

3.乙方应积极参与甲方组织的教研活动及培训，遵守教学纪律及学校规章制度。

**第四条工作时间与地点**

1.工作时间：自______年______月______日至______年______月______日，每天工作______小时，每周工作______天。

2.工作地点：________________________。

**第五条劳动报酬**

1.乙方月工资为______元，按月支付。

2.工资支付方式：银行转账，账号：________________________。

3.甲方根据乙方实际工作表现及教学成果，可给予相应绩效奖励。

**第六条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳工作期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假权利。

**第七条双方权利与义务**

**甲方的权利与义务**

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果调整工作内容或待遇。

2.甲方应提供必要的教学资源及工作条件，保障乙方顺利开展教学工作。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

**乙方的权利与义务**

1.乙方有权获得与工作内容相匹配的劳动报酬及社会保险。

2.乙方应认真履行教学职责，遵守甲方规章制度，维护甲方形象及利益。

3.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离职或从事与工作无关的活动。

**第八条合同期限**

本合同有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

**第九条违约责任**

1.若甲方未按时支付工资或违反其他合同约定，应承担相应法律责任并赔偿乙方损失。

2.若乙方擅自离职或违反教学纪律，应承担相应违约责任，甲方有权解除合同并不退还已支付工资。

**第十条争议解决**

双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十一条其他约定**

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日