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楚雄国企考试题库及答案

一、单项选择题

1.以下关于企业战略的说法，正确的是（）

A.企业战略只关注短期目标

B.企业战略由基层员工制定

C.企业战略是对企业未来发展方向和行动的总体谋划

D.企业战略一旦制定就不能改变

答案：C

2.下列哪种市场结构中，企业的定价能力最强（）

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.完全垄断市场

答案：D

3.在财务管理中，衡量风险大小的指标不包括（）

A.标准差

B.方差

C.期望报酬率

D.标准离差率

答案：C

4.企业在进行员工招聘时，内部招聘的优点不包括（）

A.了解员工

B.激励员工

C.带来新思想和新方法

D.招聘成本低

答案：C

5.以下哪项不属于市场营销组合的“4P”要素（）

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.人员（People）

D.促销（Promotion）

答案：C

6.企业的核心竞争力是指（）

A.企业所拥有的资产规模

B.企业独特的、能为顾客带来价值并难以被竞争对手模仿的能力

C.企业的市场份额

D.企业的品牌知名度

答案：B

7.按照法律规定，企业的设立方式不包括（）

A.发起设立

B.募集设立

C.审批设立

D.登记设立

答案：D

8.在质量管理中，PDCA循环中的“C”代表（）

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

答案：C

9.企业的流动资产不包括（）

A.存货

B.固定资产

C.应收账款

D.货币资金

答案：B

10.下列哪项不是企业文化的功能（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.强制功能

D.激励功能

答案：C

二、多项选择题

1.企业战略的层次包括（）

A.总体战略

B.业务单位战略

C.职能战略

D.营销战略

答案：ABC

2.影响企业定价的因素有（）

A.成本

B.市场需求

C.竞争状况

D.政策法规

答案：ABCD

3.企业的财务活动包括（）

A.筹资活动

B.投资活动

C.资金营运活动

D.利润分配活动

答案：ABCD

4.以下属于企业外部招聘渠道的有（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.人才市场招聘

D.内部推荐

答案：ABC

5.市场营销环境包括（）

A.微观环境

B.宏观环境

C.内部环境

D.外部环境

答案：AB

6.企业核心竞争力的特征有（）

A.价值性

B.独特性

C.延展性

D.难以模仿性

答案：ABCD

7.企业设立的条件包括（）

A.有符合法律规定的名称

B.有必要的财产或经费

C.有自己的组织机构和场所

D.能够独立承担民事责任

答案：ABCD

8.全面质量管理的特点包括（）

A.全员参与

B.全过程管理

C.全企业管理

D.多方法管理

答案：ABCD

9.企业的非流动资产包括（）

A.固定资产

B.无形资产

C.长期股权投资

D.在建工程

答案：ABCD

10.企业文化的构成要素有（）

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业制度

D.企业形象

答案：ABCD

三、判断题

1.企业战略一旦制定，就应该严格执行，不能根据环境变化进行调整。（）

答案：错误

2.完全竞争市场中，企业只能是价格的接受者。（）

答案：正确

3.企业的财务管理目标是利润最大化。（）

答案：错误

4.内部招聘可以为企业带来新的思想和理念。（）

答案：错误

5.市场营销的核心是交换。（）

答案：正确

6.企业的核心竞争力是一成不变的。（）

答案：错误

7.企业设立必须经过政府部门的审批。（）

答案：错误

8.全面质量管理只需要关注产品质量。（）

答案：错误

9.固定资产的价值会随着使用逐渐转移到产品成本中。（）

答案：正确

10.企业文化对企业的发展没有实际作用。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述企业战略的重要性。

企业战略为企业发展指明方向，明确长期目标和发展路径。它有助于企业合理配置资源，将有限资源集中于关键领域，提高资源利用效率。能增强企业应对环境变化的能力，提前规划以适应市场、政策等变动。还可凝聚员工共识，使大家为共同目标努力，提升企业的竞争力，保障企业可持续发展。

2.简述影响企业选择招聘渠道的因素。

影响因素包括企业自身因素，如企业规模、知名度、发展阶段等。规模大、知名度高的企业可选渠道多；处于扩张期可能更倾向外部招聘。岗位因素，如岗位的专业性、紧急程度等，专业技术岗可能需专业招聘渠道，紧急岗位可能优先内部