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(最新2025年)聘用合同解除协议5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了《聘用合同》，约定由乙方担任XXXX岗位的工作。该合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。然而，由于某些原因，甲方和乙方需要解除该聘用合同。为了明确双方的权利和义务，达成以下解除协议：

一、解除原因

1.甲方由于XXXX原因，无法继续提供乙方所需的工作条件或环境。

2.乙方由于XXXX原因，无法继续履行与甲方签订的聘用合同。

二、解除时间

该聘用合同的解除时间为XXXX年XX月XX日。在解除时间之前，乙方应继续履行其工作职责，并尽力完成已安排的工作任务。解除时间之后，乙方将不再担任甲方所聘的岗位工作。

三、双方权利与义务

1.甲方应按时向乙方支付至解除时间为止的薪酬和福利，并确保在解除过程中不损害乙方的合法权益。

2.乙方应积极配合甲方做好合同解除后的相关工作和手续，确保甲方的工作顺利进行。

3.双方应共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业机密和保密信息。

四、违约责任

1.如果甲方违反了解除协议中的约定，未按时支付乙方的薪酬或福利，应承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反了解除协议中的约定，未积极配合甲方做好合同解除后的相关工作或泄露甲方的商业机密和保密信息，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.如果在解除协议过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方同意在解除协议过程中产生的所有争议均适用中华人民共和国的法律。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方于__________年______月签订了聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。为明确解除事宜，特达成以下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商方式解除聘用合同，以明确各自权利和义务，维护双方合法权益。

二、解除原因

双方一致确认，本次聘用合同解除的原因如下：____________________________________________________________________________________________________________________________________________。

三、解除时间

聘用合同的解除时间为：____________________。自本协议签订之日起，聘用合同即行终止。

四、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规和聘用合同的规定，支付乙方应得的薪酬、奖金、津贴、福利待遇等。

2.乙方应当完成的工作交接、物品归还等事宜，应当在解除日前完成。

3.双方共同确认，在解除聘用合同后，除法律规定的情形外，不再存在任何劳动争议和未了结事项。

五、违约责任

如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决

如因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（雇员）：____________________（签字/盖章）

签订日期：__________年______月______日

注意：本模板为一篇关于聘用合同解除协议的合同协议，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。在签订协议前，请务必仔细审阅并理解各条款内容。如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇3

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________