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清廉医院自查阶段报告

尊敬的[上级单位名称]：

根据[上级单位关于开展清廉医院建设相关文件名称或会议精神]要求，我院高度重视，迅速行动，将清廉医院建设作为当前一项重要的政治任务来抓。为确保建设工作取得实效，我院于近期组织开展了清廉医院建设自查自纠工作。现将自查阶段主要情况报告如下：

一、自查工作开展情况

（一）强化组织领导，明确责任分工

我院深刻认识到清廉医院建设对于提升医疗服务质量、维护群众切身利益、树立医院良好形象的重要性。为此，第一时间成立了以党委书记、院长为双组长，其他领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的清廉医院建设领导小组，下设办公室负责日常协调与推进。通过专题会议研究部署，明确了领导小组及办公室的职责分工，将清廉医院建设任务细化分解到各相关科室，确保责任到人、工作到位，为自查工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。

（二）深化学习动员，统一思想认识

在自查工作启动前，我院组织召开了清廉医院建设自查自纠工作动员部署会。会上，再次组织学习了[上级关于清廉医院建设的具体指示精神和相关法律法规]，使全体干部职工充分认识到开展自查自纠是发现问题、改进工作、防范风险、促进医院健康可持续发展的内在要求。通过学习动员，进一步统一了思想，提高了政治站位，为自查工作的深入进行奠定了良好的思想基础。

（三）明确自查范围与方法，确保全面深入

为确保自查工作不走过场、取得实效，我院结合实际，明确了自查范围，重点涵盖以下几个方面：

1.政治纪律与政治规矩执行情况：重点自查在贯彻落实党中央决策部署、遵守党的政治纪律等方面是否存在偏差。

2.权力运行制约与监督情况：围绕医院“三重一大”事项决策、重点岗位权力运行等环节，自查制度是否健全，执行是否规范。

3.医药购销领域廉洁风险防控情况：对药品、耗材、设备采购等重点领域的制度执行、流程规范、廉洁风险点排查及防控措施落实情况进行自查。

4.医疗服务行为规范情况：自查是否存在不合理用药、不合理检查、收受红包回扣、违规收费等损害群众利益的行为。

5.财务资产管理情况：对医院预算管理、收支管理、资产管理、票据管理等制度执行情况进行检查。

6.作风建设与医德医风情况：自查工作作风是否扎实，服务态度是否端正，医德医风教育是否有效开展。

自查方法上，我们采取了科室自查与院级抽查相结合、查阅资料与谈心谈话相结合、征求意见与自我剖析相结合的方式，力求全面、客观、准确地反映实际情况。通过查阅会议记录、财务凭证、采购合同、规章制度等资料，与部分中层干部、重点岗位人员、一线医务人员进行个别或集体谈话，广泛征求患者及家属意见建议，对重点领域和关键环节进行了深入排查。

二、自查发现的主要问题与不足

通过本次自查，我们清醒地认识到，虽然我院在推进清廉医院建设方面取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：

（一）思想认识层面

部分干部职工对清廉医院建设的极端重要性和长期性认识尚不够深刻，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。少数人员认为清廉建设是领导的事，与己关系不大，参与的主动性、积极性有待进一步提升。廉政教育的针对性和实效性仍需加强，部分教育内容和形式略显单一，未能完全入脑入心。

（二）制度建设与执行层面

虽然我院已建立了一系列规章制度，但部分制度的系统性、针对性和可操作性仍有提升空间，存在制度“挂在墙上、落在纸上”的现象。在制度执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况，监督检查和责任追究的力度尚需加大，未能充分发挥制度的刚性约束作用。例如，在某些重点岗位的轮岗交流机制、权力运行的全流程记录等方面，制度执行的刚性有待进一步强化。

（三）重点领域风险防控层面

在药品、耗材、设备等采购环节，虽然已有相关制度规范，但在供应商遴选、价格谈判、合同履行等方面的精细化管理和风险防控仍需加强。对新兴医疗技术合作、科研经费使用等领域的廉洁风险点排查不够深入、全面。部分科室在医疗服务过程中，对“合理用药、合理检查、合理治疗”的执行力度仍需加强，个别医务人员存在过度医疗的潜在风险。

（四）工作作风与医德医风层面

少数医务人员服务意识不强，对待患者缺乏耐心、细心和爱心，医患沟通技巧有待提高。个别科室存在工作纪律松懈、迟到早退现象。在抵制行业不正之风方面，少数人员的警惕性和自律性仍需提升，对一些隐性的、变相的“微腐败”问题识别和抵制能力不足。

三、下一步工作计划与整改措施

针对自查发现的问题，我院将坚持问题导向，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，明确责任分工和完成时限，确保问题整改到位，推动清廉医院建设向纵深发展。

（一）持续深化理论学习，筑牢思想根基

将清廉医院建设相关内容纳入党委中心组学习、干部职工政治理论学习和医德医风教育培训的重要内