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(2025)职工违规违纪廉洁教育试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种行为不属于廉洁自律的要求？（）

A.拒绝供应商的礼品

B.利用职务之便为亲属谋取利益

C.如实申报个人收入

D.不接受可能影响公正执行公务的宴请

答案：B。廉洁自律要求公私分明，不能利用职务之便为亲属谋取利益，A、C、D选项均符合廉洁自律要求。

2.职工在工作中接受供应商赠送的价值较小的纪念品，应该（）。

A.直接收下，不用声张

B.收下后交给单位处理

C.坚决拒绝，若无法拒绝应及时上交

D.收下后自己留用

答案：C。即使纪念品价值较小，也应遵循廉洁规定，若无法拒绝应及时上交，不能私自收下或留用。

3.某职工在项目招标中，泄露了标底信息，这种行为违反了（）。

A.廉洁纪律

B.工作纪律

C.组织纪律

D.群众纪律

答案：B。泄露标底信息属于违反工作中的保密等规定，违反了工作纪律。

4.对于职工违规违纪行为，以下处理方式不恰当的是（）。

A.从轻处理，保护职工积极性

B.按照规定给予相应处分

C.进行教育，使其认识错误

D.公开处理结果，起到警示作用

答案：A。对于违规违纪行为应严格按照规定处理，不能因保护积极性而从轻处理，要维护制度的严肃性。

5.职工在与业务伙伴交往中，以下做法正确的是（）。

A.接受业务伙伴安排的豪华旅游

B.以个人名义向业务伙伴借款

C.与业务伙伴保持正常的业务往来，不谋取不正当利益

D.让业务伙伴为自己报销私人费用

答案：C。A、B、D选项均属于谋取不正当利益的行为，C选项保持正常业务往来、不谋取不正当利益是正确的。

6.某单位职工张某在负责采购时，故意抬高采购价格，从中获取差价，这种行为构成（）。

A.受贿

B.贪污

C.挪用公款

D.滥用职权

答案：B。张某抬高采购价格获取差价，属于利用职务之便非法占有公共财物，构成贪污。

7.廉洁教育的目的不包括（）。

A.提高职工的廉洁意识

B.减少职工的工作负担

C.预防违规违纪行为的发生

D.营造风清气正的工作环境

答案：B。廉洁教育主要是为了提高廉洁意识、预防违规违纪和营造良好环境，与减少工作负担无关。

8.职工小李发现同事有违规违纪行为，他应该（）。

A.装作没看见

B.直接向领导举报，不与同事沟通

C.先与同事沟通，若其不改正再向有关部门反映

D.四处宣扬同事的违规行为

答案：C。应先给同事改正机会，若不改正再向有关部门反映，A选项不作为不对，B选项不沟通较生硬，D选项四处宣扬可能造成不良影响。

9.下列哪项不属于职务犯罪（）。

A.诈骗罪

B.贪污罪

C.受贿罪

D.挪用公款罪

答案：A。诈骗罪是一般的刑事犯罪，不属于职务犯罪，B、C、D选项均为常见的职务犯罪。

10.职工在参加单位组织的培训时，接受培训机构赠送的高档礼品，该行为（）。

A.属于正常的人情往来

B.违反了廉洁纪律

C.只要不影响工作就可以接受

D.可以接受但要保密

答案：B。接受高档礼品违反了廉洁纪律，不能以人情往来、不影响工作等理由接受。

11.某职工在工作中擅自离岗，导致工作延误，这违反了（）。

A.廉洁纪律

B.工作纪律

C.生活纪律

D.群众纪律

答案：B。擅自离岗导致工作延误，违反了工作纪律。

12.廉洁风险防控的核心是（）。

A.制定制度

B.排查风险点

C.监督检查

D.以上都是

答案：D。制定制度、排查风险点和监督检查都是廉洁风险防控的重要环节，缺一不可。

13.职工王某在单位报销费用时，虚报费用金额，这种行为是（）。

A.合理的报销技巧

B.违反财务纪律的行为

C.为单位节省成本的方法

D.可以理解的小错误

答案：B。虚报费用金额违反了财务纪律，不是合理技巧或节省成本的方法，也不是小错误。

14.单位开展廉洁教育活动，以下哪种方式效果可能不佳（）。

A.举办廉洁知识竞赛

B.组织观看警示教育片

C.只进行理论讲解，缺乏案例分析

D.开展廉政主题演讲

答案：C。只进行理论讲解、缺乏案例分析会使廉洁教育比较枯燥，效果不佳，A、B、D选项都是比较有效的教育方式。

15.职工在工作中应该遵守的职业操守不包括（）。

A.诚实守信

B.以权谋私

C.勤勉尽责

D.公正廉洁

答案：B。以权谋私违反了职业操守，A、C、D选项是应遵守的职业操守。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.廉洁自律的基本要求包括（）。

A.公私分明

B.不贪不占

C.遵纪守法

D.清正廉洁

答案：ABCD。公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁都是