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公司纪检工作及党风廉政建设的经验做法和工作成效总结

过去一年，公司纪检工作及党风廉政建设在上级纪委监委和公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕公司中心工作，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，为公司高质量发展提供了坚强保障。

一、经验做法

（一）强化组织领导，压实主体责任

公司党委高度重视纪检工作及党风廉政建设，将其纳入公司整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了各级党组织的主体责任和党组织负责人的第一责任人职责，构建了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

年初，公司党委与各部门、各下属单位签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作任务分解到具体部门和个人，明确了工作目标和责任要求。同时，建立了党风廉政建设工作考核机制，将考核结果与干部职工的绩效考核、评先评优、职务晋升等挂钩，形成了有效的激励约束机制。

（二）加强教育引导，筑牢思想防线

1.开展廉政教育活动：通过举办廉政党课、专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，定期组织党员干部开展廉政教育活动。过去一年，共举办廉政党课[X]次，专题讲座[X]次，观看警示教育片[X]场次，参观廉政教育基地[X]次，受教育人数达[X]余人次。

2.加强党纪法规学习：将党纪法规学习纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”和干部职工日常学习计划，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等党纪法规。同时，通过知识竞赛、在线测试等形式，检验党员干部的学习效果，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

3.推进廉洁文化建设：积极营造廉洁文化氛围，在公司办公区域设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政字画等，让廉洁文化深入人心。同时，开展廉洁文化进企业、进项目、进家庭活动，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，自觉抵制腐败行为。

（三）完善制度体系，规范权力运行

1.建立健全各项规章制度：结合公司实际，制定完善了《公司党风廉政建设责任制实施办法》《公司领导干部廉洁自律规定》《公司招投标管理办法》《公司财务管理办法》等一系列规章制度，进一步规范了公司内部管理和权力运行。

2.加强制度执行监督：建立了制度执行监督机制，定期对各项规章制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。

3.推进廉政风险防控：组织各部门、各下属单位开展廉政风险排查工作，全面梳理岗位职责、业务流程、外部环境等方面存在的廉政风险点，制定相应的防控措施。同时，建立了廉政风险防控动态管理机制，根据公司业务发展和外部环境变化，及时调整和完善廉政风险防控措施。

（四）强化监督执纪，严肃查处违纪行为

1.加强日常监督检查：充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督管理。通过开展廉政谈话、述职述廉、民主测评等方式，及时了解党员干部的思想、工作和生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和纠正。

2.开展专项监督检查：围绕公司重点工作和关键环节，开展专项监督检查。如对公司招投标、物资采购、工程建设等领域进行专项检查，对发现的问题及时进行整改，防止腐败问题的发生。

3.严肃查处违纪行为：坚持有案必查、有腐必惩，对发现的违纪违法行为，坚决予以严肃查处。过去一年，公司纪委共受理信访举报[X]件，初核[X]件，立案[X]件，处分[X]人，挽回经济损失[X]万元。同时，通过案件查办，深入剖析案件发生的原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出针对性的整改建议，达到了查处一案、教育一片、规范一方的效果。

（五）加强自身建设，提高纪检干部素质

1.加强思想政治建设：组织纪检干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强纪检干部的党性修养和职业道德教育，培养纪检干部忠诚干净担当的政治品格。

2.加强业务能力建设：通过举办业务培训班、参加上级纪委组织的业务培训、开展业务交流研讨等方式，不断提高纪检干部的业务水平和综合素质。过去一年，共举办业务培训班[X]期，参加上级纪委组织的业务培训[X]人次，开展业务交流研讨[X]次。

3.加强作风建设：要求纪检干部严格遵守纪检监察干部“十六个严禁”，自觉接受组织和群众的监督，做到打铁必须自身硬。同时，加强纪检干部的纪律作风建设，坚决防止“灯下黑”问题的发生。

二、工作成效

（一）党风廉政建设责任意识明显增强

通过强化组织