2025企业行政助理劳动合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业行政助理劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供行政助理岗位的劳动服务，甲方愿意雇佣乙方担任上述职位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲乙双方均可依法解除本合同，但应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任行政助理岗位工作。

2.2乙方的具体职责包括：

（1）协助部门负责人处理日常行政事务；

（2）负责公司文件的整理、归档及传送；

（3）接听电话、接待访客，处理一般性客户咨询；

（4）协助组织公司会议及活动；

（5）完成甲方交办的其他临时性工作。

2.3甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作内容和岗位职责，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效奖金、津贴、补贴等按甲方规章制度执行。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.3乙方的工资标准和支付方式在试用期结束后不变，除非出现岗位调整或其他合法情形，甲方不得无故降低乙方的工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工培训、带薪休假等，具体详见甲方规章制度。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何信息用于私人或其他商业用途。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或其他纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期限内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；试用期内提前三日通知。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（5）强令乙方冒险作业或严重违章作业危及乙方人身安全。

7.4任何一方因违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

名称：

法定代表人或