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全职员工劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于本合同双方愿在平等、自愿的基础上建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为：自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同依法终止时止。

若为固定期限劳动合同，双方同意在本合同期限届满前日，协商是否续签劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方安排，从事（具体岗位名称），并服从甲方根据工作需要对乙方的岗位进行合理调整。

2.2乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，签署书面补充协议。

2.3乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间根据甲方的排班安排执行。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，乙方同意依法支付加班加点工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。

4.2甲方每月日前支付乙方上月工资。如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付，但延长时间不得超过日。

4.3乙方的加班加点工资、奖金、补贴等按照国家法律法规及甲方的规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法承担相应比例的费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作环境中的安全与健康。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身疏忽造成人身伤害。

第七条休息与休假

7.1乙方享有国家法定的休息日、节假日和带薪年假。具体休假天数以乙方的工作年限和甲方的规定为准。

7.2乙方在工作期间享有婚假、丧假、产假等福利，具体待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

8.2如出现《劳动合同法》规定的可以解除合同的情形，任何一方均可依照法律规定解除本合同。

8.3合同期限届满，双方未续签劳动合同，本合同终止。甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续，并支付相应的经济补偿。

第九条违约责任

9.1乙方违反合同约定提前离职的，应依法承担赔偿责任，包括但不限于对甲方造成的直接经济损失、培训费用等。

9.2甲方未依法支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的补偿。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：