婚纱摄影影楼员工聘用合同书.docx

婚纱摄影影楼员工聘用合同书

婚纱摄影影楼员工聘用合同书

婚纱摄影影楼员工聘用合同书

视觉摄影员工聘用合同书

乙方（受聘人员）姓名：___________________

性别：___________居民身份证号码：__________________

家庭住址：_______________________________

：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

本合同为无固定期限聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定解除（终止）合同条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在会计岗位工作，完成该岗位承担各项工作任务

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要工作条件，保障乙方在安全、健康环境中工作。

四、劳动报酬

1。乙方工作职责、事项由甲方依乙方职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

2。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒事由外，乙方应予配合，有关加班事宜甲方应按月支付乙方报酬，乙方工资待遇定为基本月底薪元，并可享受公司规定津贴福利和奖金提成；

3。甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

4。乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

五、甲方权利和义务

（一）甲方权利

1．依照国家有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位。

3．具有下列情形之一，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知限制。

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件；

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；甲方有权采取处罚(扣薪、停薪等)。

（5）乙方被依法追究刑事责任；

（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排。

4．具有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）聘用合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。

5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。

本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案。

甲方单位：（公章）??????????????乙方：（签字或盖章）

甲方负责人：（签字或盖章）??????????

2013年??1月??1日??????????2013年??1月?1日