2025年度无固定期限劳动合同示范文本.docxVIP

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2025年度无固定期限劳动合同示范文本

甲方（用人单位）名称：

法定代表人或主要负责人：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同终止或解除之日止。本合同的续订、变更、解除、终止等事宜，均依照国家相关法律法规及双方协商一致的结果执行。

二、工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体岗位职责如下：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成甲方分配的工作任务；

根据岗位要求，完成甲方安排的生产（工作）任务，并达到规定的质量标准；

参与甲方组织的培训、学习活动，提升自身专业技能；

乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用甲方的机密信息。

（二）工作地点：

乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或职务，双方应当协商一致后另行签订补充协议。若乙方不同意调整，本合同可以协商解除。

三、劳动报酬

（一）甲方实行工资分配制度，根据乙方的岗位、技能、贡献等因素确定乙方的劳动报酬。

（二）乙方的基本工资标准为：元/月（税前），岗位补贴、绩效奖金、加班加点工资、特殊情况下工资支付等，按照甲方的工资分配制度执行。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。若遇节假日或休息日，甲方应提前支付。

（四）乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适时调整，具体调整方案由甲方依法制定并通知乙方。

四、工作时间和休息休假

（一）标准工时制度

乙方的正常工作时间为每日小时，每周个工作日。

（二）延长工作时间

因工作需要，甲方可以安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资。

（三）休息休假

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及批准程序按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

（二）甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为元/月，由甲方代扣代缴。

（三）甲方根据经济效益和乙方的贡献，向乙方提供其他福利待遇，具体标准和发放形式由甲方另行规定并通知乙方。

六、劳动保护与劳动条件

（一）甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件，确保乙方在安全的环境下工作。

（二）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对工作场所进行安全检查，防止职业病的发生。

（三）乙方在劳动过程中，应当严格遵守安全操作规程，对甲方提供的劳动条件和保护措施享有知情权和建议权。

七、劳动合同的变更、解除与终止

（一）变更

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，由双方签字或盖章确认。

变更后的合同内容不得违反法律法规的强制性规定。

（二）解除

双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（a）在试用期间被证明不符合录用条件；

（b）严重违反甲方的规章制度；

（c）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（d）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（e）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（f）被依法追究刑事责任。

若甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（a）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（b）未及时足额支付劳动报酬；

（c）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（d）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（e）因甲方过错，致使劳动合同无法履行。

（三）终止

本合同自然终止的情形包括但不限于：

本合同约定的终止条件出现；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；

甲方被依法宣告破产或者解散；

甲方决定提前终止无固定期限劳动合同，需提前三十日以书面形式通知乙方，并依法支付经