HR招商部岗位职责.docVIP

招商副总经理

职位描述：

1．本科以上学历,金融、经济、地产类专业优先;

2．有全盘操作过大规模商业地产项目标成功案例，具备先进的运营理念；

3．7-以上大型房地产公司招商、营销管理经验,5年以上同职位经验；

4.良好的沟通、协调与团队管理能力。

岗位职责:

１．在公司总体战略目标的指导下,最大限度实现公司资源价值的最大化,帮助总经理贯彻执行公司各项经营目标；

2.依照公司各项目招商的目标，制订公司招商策略和计划方案;

3.对招商工作开展进行统筹管理、协调和推动；

４．制订年度及阶段性市场计划和营运方案,负责达成公司营运目标，保证运营收益。

招商总监

职位描述：

1．本科以上学历，市场营销、管理等相关专业；

2．５年以上招商工作经验，2年以上同等岗位工作经验;

3.拥有产业园区或商业地产项目成功招商经验;

4.熟悉禅城区招商环境,对商业运营有深刻的了解;

5．熟悉招商流程,具备丰富的客户资源;

6．对商业地产运营有独到的了解；

7．思维清楚，具备优异的沟通能力，抗压能力强,形象气质佳;

8．有丰富的团队领导及组织协调能力。

岗位职责：

１．负责公司项目整体的招商工作;

２．制订年度战略计划,并保证公司招商阶段性目标的实现;

3．管理招商团队,培训招商员工，提高客户满意度；

4.为公司招商工作提出合理的建议，帮助总部招商团队的工作；

5.负责年度经营性计划的完成及团队建设工作;

6.为公司的决议方向提供合理化建议及风险提醒；

7.制订招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;

８．负责各部门员工业务培训，不停强化和提高员工素质，调动员工工作主动性，增强各部门员工的凝聚力。

9．主持每曰早会，总结与检验上一天工作。

招商副总监

职位描述:

１．本科及以上学历；

2.４年以上招商、销售类工作经验,有大型公司商务运作经历者优先；

3.具备丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

4.具备较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较强的团队管理能力；

5.能承担较大压力。

岗位职责：

1.依照公司营销战略,制订招商计划，并进行目标分解；

2．负责部门员工平常工作及业务的管理、指挥、监督、检验、贯彻。

3.分析市场动态,撰写分析报告；

4.依照市场动态,依照实际情况调整园区业态分布;

5.维护与客户长久良好的合作关系，保持公司品牌形象;

6.帮助招商总监完成部门年度计划等其它工作。

招商部经理

职位描述:

1．具备团队管理经验；

2．具备3年以上商业项目招商和谈判经验；

３.熟悉禅城区商业和写字楼的运营模式,有一定的客户资源;

４．沟通、协调能力强,善于体现，具备优异的商务谈判能力。

岗位职责：

１．完成招商总监下发的任务指标。

2.对部门进行管理及安排工作，组织具体培训计划、贯彻考核制度。

3．负责部门文件、来往表单的查对。

4．组织各项例会，分析情况、问题、提出建议。

5.对招商工作进行统筹管理、协调和推动，参加招商租赁管理。

6.比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，帮助招商总监提出方案和建议。

7.参加制订项目规划布局和租金政策。

8.整理汇总、提报业务进度,组织小组研讨总结,并负责汇总改善建议。

招商部副经理

职位描述：

1.房地产经营或相关营销专业本科及以上学历；

2.有3年以上大型房地产商业招商项目租赁工作经验；

3．具备市场策略制订及执行工作经验；

4．熟悉招商事务的各项工作流程;

５．有良好的沟通技巧，能承受工作压力。

岗位职责：

1.负责各项目招商资源开拓及更新管理。

２．帮助、组织并负责园区各个项现在期招商工作和后期运营管理工作。

3.参加市场策略的制订及执行,计划、建立。

4．帮助部门经理对招商工作进行统筹管理、协调和推动。

5．负责记录客户登记信息、调研收集信息。整理、汇总、存档。

行政主管

岗位职责：

1.大专及以上学历,行政管理、公司管理等相关专业大专学历；

2.3年以上行政管理工作经验,地产行业经验优先；

3．掌握公司管理、行政管理知识，了解财务、法律、房地产开发相关知识;纯熟使用各种办公室软件；

4.具备较强的领导能力、综合分析能力、判断与决议能力、人际交往能力、计划与执行能力。

岗位规定:

１．负责部门平常行政、后勤、档案管理等工作；

2.负责招商中心与各部门的沟通协调工作；

3．配合部门经理制订公司行政管理制度并监督执行；

4．帮助部门副经理、总经理开展其余工作；

5．为部门提供必要的后勤支持。

经理助理

职位描述:

1.专科以上学历,熟悉运用Ofｆice等其它办公软件；

2．语言体现能力及文字组织能力佳；

3．具备良好的沟通协调能力。

岗位职责:

1．负责部门各类文件数据的整理、汇总、分析、表格的制作；

2.负责部门会议和其余会议的组织工作，完成会议的前期资料准备；

３.帮助