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洗浴中心连锁管理办法
一、总则
本办法适用于洗浴中心全体员工及光顾本洗浴中心的客户。洗浴中心秉持“顾客至上，服务为本；健康休闲，品质生活”的经营理念，以提供优质洗浴服务为核心，致力于打造舒适、安全、健康的休闲场所。在管理上推行扁平化管理模式，减少层级，提高决策与执行效率，促进信息快速流通。同时注重社会效益与经济效益的平衡，积极履行社会责任，在追求盈利的同时回馈社会。
二、人员管理
1.招聘与培训
人力资源部门依据各岗位需求制定招聘计划，通过多种渠道招募人才。新员工入职需参加统一的入职培训，内容涵盖企业文化、规章制度、服务规范等。针对不同岗位，安排专业技能培训，如洗浴技师需掌握各类洗浴
人力资源管理师持证人
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