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上下班作息时

间规定页

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精益求精，善益求善。

上下班作息时间及考勤管理规定

第一条目的

为了加强公司管理，规范员工行为，树立公司良好的企业形象，促使员工养成良好的上

下班作息时间习惯，特制定本管理规定。

第二条工作时间

1、办公室人员的工作时间为：6天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:00、下午：

14:00—18:00；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00），但星期日及国

家法定节假日依据值班表轮流值班（值班时间在其余时间以换休形式予以抵消）。

2、工程现场管理人员工作时间为：7天10小时制（即：夏季上下班时间为上午：6.:30—12:00、

下午：14:00—18:30；冬季上下班时间为上午：6:30—12:00、下午：13:30—18:00）。

第三条考勤规定

1、岗位必须每天打4次卡：任何员工不得打连卡，违者按照迟到、早退处理。

2、员工于规定上班时间后，超出10分钟打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为

早退；凡迟到、早退或超出公司考勤规定的按照公司《人事行政管理制度》执行。

3、连续旷工3天或年度累计旷工8天，按国家和公司有关规定予以除名并扣除罚金。

4、管理人员及员工不得自行图改、遗失、故意毁损、伪造原始考勤记录，违者记小过

处分。

第四条加班规定

1、员工加班须按照公司《人事行政管理制度》中规定的管理权限逐一审批并于每月底呈报公司批准

后才予以计算加班费。

2、管理人员加班一般以倒休形式予以补偿，因工作需要不能以倒休形式补偿的。

第五条假期规定

1、事假

2及管规施起例日本部改权的定行定动国照假理予给将过病工予后（部交病明民县凭病选的秀年参不含者过事工当）不天过事％工天事资司公底并处照则，方到在一逐管中制政人依管单请写《请假人本事规的补形能不因偿式形以员费班才以准报底批逐权管》理政司按规班分《处小，考造、故失、得不人金罚并以关司国天旷计年旷行理政人司的考公或、迟早者时定于为者分出后上于理早迟违打工任次天必规）：：午班季午、：间下夏时为作工（场）消式休间在班值依节家期，）下：为班季午、上时班季制时：间工员时工定理定，习时上养良促，业司树为员规司-目

1、由员工本人提出请假申请并填写《请假申请单》，管理人员依据公司《人事行政管

理制度》中规定的管理权限逐一审批，在得到批准后方可休假，否则按照旷工处

理；并于每月底呈报公司。

2、事假薪资：事假一天扣发日工资100％，每月事假超过1天者（不含1天）扣发当

日工资的3倍年度事假超过6天者（不含6天）不能参与年度优秀员工的评选。

3、病假：病假1天者凭县级人民医院的疾病证明书交管理部核实后将给予计算工资；

病假超过1天（不含1天）将按照事假给予处理。

4、工伤假：按照国家劳动法规定执行。

第六条本规定的解释权与修改权为管理部；本条例自发布之日起实施。

3及管规施起例日本部改权的定行定动国照假理予给将过病工予后（部交病明民县凭病选的秀年参不含者过事工当）不天过事％工天事资司公底并处照则，方到在一逐管中制政人依管单请写《请假人本事规的补形能不因偿式形以员费班才以准报底批逐权管》理政司按规班分《处小，考造、故失、得不人金罚并以关司国天旷计年旷行理政人司的考公或、迟早者时定于为者分出后上于理早迟违打工任次天必规）：：午班季午、：间下夏时为作工（场）消式休间在班值依节家期，）下：为班季午、上时班季制时：间工员时工定理定，习时上养良促，业司树为员规司-目