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一、对行业的认识
1、100%不是。
2、100%向善。
3、100%赚到钱。
4、100%是国家行为。
只有对行业有深刻的认识，你才能有足够的底气来工作。
二、操带人的心态
1、给予的心态。
2、乐观的心态。
3、自信的心态。
三、黄金留人率
80%是靠操带人自己的应变能力，10%靠家庭氛围，再加上10%的讲工作人的能力，等于100%
的留人率。
四、配合的重要性
1、配合人的态度、底气、觉得留人率。
2、配合人必须对行业熟悉而且路径比较清楚，主要起到调节气氛，观察新人的反应，上报
新人情况，适当解释一些相应问题，所以配合人的言谈、形象、行为上、场面上的调节要注意。
五、新人来之前要做的工作
1、开好会前会：
A、写好新人，、、、职业、家庭背景、学历、经济状况、人际关系、性
格、忌讳、、观念、赚钱的、信任度、收入等。
B、整个工作流程：
1）在哪里接新人，由接，接到后的安排。
2）找到适合的配合人（带工作房间、煮饭、、开心门、救火），在什么时候以什么
出现。
3）走和游玩路线安排（由谁陪同）。
4）什么邀约方式，如何解慌、开心门。
5）如何走工作，由谁，由谁安排后期工作（经管晨会）。
6）列出讲工作人员5~8个，要熟悉讲工作人员是哪里人，男或女，传统行业，以便以
后带工作时推崇。
2、在确定新人上车后针对性定工作。
3、当事人和配合人及时交流新人的相关信息。
4、熟悉新人接待房子的各种摆设和家用电器设备（电视、开关等）。
5、让新人把家中的事安排妥当，以免到这里有所牵挂。
6、用间接的方式合适的言语，让新人带上。
7、巧妙的方式告诉新人在车上不要和陌生人说话。
1.Understandingoftheindustry
1.100%isnotapyramidscheme.2.100%good.3.Make100%money.4.100%isa
nationalbehavior.Onlybyhavingadeepunderstandingoftheindustrycanyouhave
enoughconfidencetoguideyourwork.
2.ingthementalityofbeingahuman
1.Givementality.2.
Anoptimisticattitude.
3.Aconfidentattitude.
3.Goldretentionrate
80%reliesontheabilitytoadapttoothers,10%reliesonthefamilyatmosphere,and10%refertotheabilityofworkers,whichis
equivalenttoa100%retentionrate.
4.Theimportanceofcooperation
1.Cooperatewithpeoplesattitude,confidence,andguidancetoretainpeople.2.Cooperatingwithpeoplemustbefamiliarwiththeindustryandhaveaclearpath,
whichmainlyservestoadjusttheatmosphere,observethenewcomersreactions,reportthe
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