2025年集团法律事务年终总结范文与集团结算中心述职述廉.docVIP

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集团法律事务年终总结范文与集团结算中心述职述廉汇编

集团法律事务年终总结范文

几年来,集团法律事务工作紧紧围绕集团中心任务,以保证国有资产安全,积极应对金融危机,增进企业长远发展为目,并结合企业实际,坚持以法制教育为基础,以诉讼维权为手段,突出加强协议管理和制度建设,使集团法律事务工作上了一种新台阶。

一、法律事务工作基本状况

1、法律事务工作组织体系日趋完善

自年,集团在企业中率先建立了法律顾问制度,与此同步,按照集团大主导产业必须建立或有明确法律事务机构规定,集团所属企业等户企业先后成立了法律事务部门,以上大部分企业法律事务直接由一把手主管。把法律事务工作作为抓好企业经营管理重要保障,把依法治企理念贯穿于企业生产经营全过程,严格遵守工作程序,事关企业重大决策自觉接受法律部门审核及法律顾问把关。其他企业根据企业实际均配置了专兼职法律事务人员,部分企业法律事务人员与其他部门合署办公,明确了职责分工。今年共有户企业对外聘任了常年法律顾问。法律事务工作组织体系建立,为集团法律事务工作深入开展奠定了坚实基础和保证。

2、从制度建设入手,不停完善法律风险防止预控机制

根据国家国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》和集团《有关加强管理防备企业法律风险暂行规定》规定和集团实际,我们坚持实行《汇报制度》、《状况汇报制度》。为了把企业法律风险防备工作落到实处,深入提高法律事务工作质量,制定了《考核原则》,将法律事务工作纳入对各企业年度绩效考核之中。我们根据各企业长期以来在协议签订和管理上存在问题并在认真调查研究和广泛征求意见后,制定下发了《暂行规定》。深入严密了签约规则和程序,明确了管理责任。同步,根据集团有关企业产业构造调整及市场经济关系变化状况,我们在执行基础上,又补充制定下发了《协议》、《协议》、《协议》、《协议》等四个原则示范协议文本,供基层企业参照使用,最大程度地堵塞协议签订和管理上漏洞。基层各企业也加强了法律风险防备制度建设力度。根据规定修改完善了《经济协议管理措施》,等企业还配套制定了《协议签订审批流程》。其他企业也对应地制定了多种措施或规定,深入明确工作职责和程序,这些规章制度健全和完善,为企业依法经营管理,实现法律风险防止预控打下了制度基础。

3、加大依法维权力度,妥善处理法律纠纷案件

自年以来,集团在依法维权和清理遗留法律纠纷案件工作中,获得了丰硕成果。尤其是对重大案件加强了跟踪协调,监督指导。共处理处理了所属企业大小诉讼案件起其中劳动争议案件起,经济纠纷案件起,起案件当中应诉案件起、被诉案件起,涉案金额万元,共挽回和避免经济损失余万元。比较经典案件有起:

一是。

二是。

三是。

目前,尚有起案件正在处理当中。

4、抓住中心环节,突出协议管理

已成为防止经营管理风险工作中重中之重。根据集团下发《暂行规定》规定,集团有关部门及所属企业深入完善了协议专题管理、审查、会签和审批制度。几年来,集团法律事务部共审查和核准基层企业上报重大协议和重大项目个,提出审查意见条,所有被企业采纳。企业聘任了常年法律顾问参与重大协议项目审核;等企业根据集团有关协议管理有关规定和本企业实际又制定了详细协议管理规定,从上到下严格执行,从源头上规避法律风险。企业根据企业协议管理制度,坚决杜绝含义模糊条款,避免协议文本疏漏而导致损失。龙港企业严格按照海商法及有关国际公约签订协议,严格按规定和程序办事。今年,集团下发《经济协议管理暂行规定》及四个原则示范协议文本后,等企业深入理顺了协议签订审批程序,执行协议审批单制度,规范了常用协议文本。到目前为止各企业未发现新签协议及重大项目在履行当中发生纠纷和问题,有效地规避了经营管理中法律风险。

5、结合企业实际,不停提高注法制教育质量和水平

一直以来,针对企业分布点多、线长、分散特点,我们坚持以办公网络为平台,以法制专栏为阵地结合实际、灵活而有针对性地进行普法宣传教育,共制作专刊期。根据企业不一样步期重点工作,对应地宣传并解读了有关法律法规和国资委出台各项政策,伴随新修改《法》、《法》等法律出台,及时地制作了专版专栏和课件。在企业改制职工并轨时期,针对各企业劳动争议较多实际状况,重点宣传了《劳动协议法》。制作了宣讲课件深入基层企业开展普法教育工作,获得了良好效果。同步,我们以各基层企业实际发生经典案例为教材,重点宣传了成功做法;部分企业勤勉不息依法维权,千方百计清收帐消案存历史呆死账成功经验;个别企业还聘任了律师对企业管理人员进行了法律知识培训。通过普法学习,使企业各层面管理人员和广大职工法律意识和依法治企能力有了较大提高。

6、以规避企业法律风险为已任,努力完毕领导交办专题工作

根据企业法律事务工作不停发展,专业人员素质不停提高,使法律事务工作地位和作用不停加强。去年,

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