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2025食堂劳动力合同,食堂劳动力合同模板

2025食堂劳动力合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望在平等、自愿、协商一致的基础上建立劳动关系，甲方为满足食堂日常运营需求，乙方自愿为甲方提供食堂劳动力服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，负责食堂（具体工作内容）。

乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

乙方的月基本工资为元（大写：圆整），试用期期间的工资为正式工资的%。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

在合同期内，甲方根据乙方的工作表现和食堂运营情况，可以调整乙方的工资待遇，具体调整方式以书面通知为准。

第四条社会保险和福利

甲方为乙方依法缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期，具体休假天数和待遇按国家规定和甲方制度执行。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。

甲方定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的劳动技能和服务水平。

第六条合同的变更、解除和终止

在合同期内，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

如出现《劳动合同法》规定的解除条件，任何一方均可依法解除本合同，并提前通知对方。乙方的试用期解除条件和正式解除条件按法律规定执行。

合同期满后，双方可协商续签合同，如不续签，甲方应依法办理终止合同手续，并支付相应经济补偿。

第七条双方的其他约定

乙方承诺遵守甲方的规章制度、劳动纪律和食堂运营规范，服从甲方的合理工作安排。

乙方在工作期间不得从事任何有损甲方利益的行为，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第八条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附：

甲方单位地址：

联系方式：

紧急联系人：

紧急联系电话：