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2025企业雇佣合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（以下简称“甲方”）

注册地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于乙方希望为甲方提供劳务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若合同期限届满，双方在本合同终止前日内未书面通知对方终止本合同，则本合同自动续签，续签期限为个月，续签次数不限，直至其中一方书面通知终止为止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（具体岗位名称）工作，具体工作内容和职责详见附件《岗位描述》。

2.2乙方的工作地点为（具体地址）。如甲方需要乙方临时性地到其他地点出差或工作，乙方应服从安排，但需提前通知乙方。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作流程、劳动纪律及安全规范。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间实行（标准工时/综合计算工时/不定时工作制），具体工作时间安排详见附件《考勤制度》。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为：（具体金额）元/月，或（具体比例）%的提成/绩效奖金，具体支付方式详见附件《薪资结构》。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资明细单。

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金、提成、社会保险费用（由甲方代扣代缴部分）等。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳五险一金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如住房公积金、补充医疗保险、奖金、节日福利等）。

5.3乙方在合同期内因病或非因工受伤，享有医疗期待遇，具体待遇详见附件《医疗期管理办法》。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

6.3乙方如发现工作条件不符合国家规定或存在安全隐患时，应及时向甲方反映。

第七条知识产权与保密义务

7.1乙方在甲方工作期间，所产生的与工作相关的所有知识产权（包括但不限于专利权、版权、商标权、商业秘密等）均归甲方所有。

7.2乙方承诺对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

7.3本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方在合同终止后仍需履行保密义务。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

8.2在本合同期限内，若发生以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。

8.3在本合同期限内，若发生以下情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方强令乙方冒险作业、