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农村人力资源开发与经济发展关联性研究

目录

内容概览................................................4

1.1研究背景与意义.........................................5

1.1.1农村发展新阶段的时代要求.............................6

1.1.2人才资源提升对区域振兴的重要性.......................9

1.2国内外研究现状述评....................................10

1.3研究内容与方法........................................12

1.3.1主要研究内容框架....................................14

1.3.2采用的研究方法体系..................................16

1.4创新点与难点..........................................17

1.4.1本研究的理论创新之处................................19

1.4.2研究过程中可能存在的难点............................20

理论基础与概念界定.....................................23

2.1相关理论基础..........................................26

2.1.1人力资本投资理论....................................29

2.1.2新增长理论的核心观点................................30

2.1.3演化经济学的适用性分析..............................33

2.2核心概念界定..........................................34

2.2.1农村人力资本内涵与外延..............................36

2.2.2农村经济发展多维度量................................39

2.2.3两者关系的逻辑框架梳理..............................39

农村人力资源开发的现状与挑战...........................42

3.1农村人口结构与教育状况................................45

3.1.1人口总量与素质结构分析..............................46

3.1.2教育资源投入与分布特征..............................49

3.2农村劳动力转移与培训体系..............................52

3.2.1劳动力外流特征及其影响..............................53

3.2.2现有培训体系存在短板................................54

3.3影响农村人力资源开发的制约因素........................59

3.3.1制度性障碍分析......................................60

3.3.2经济性因素剖析......................................61

3.3.3环境性因素考量......................................64

农村人力资源开发对经济发展的作用机制...................65

4.1人力投资提升健康水平与劳动效率........................66

4.1.1健康资本积累与生产率提升............................68

4.1.2劳动者健康水平影响经济绩效..........................72

4.2职业教育与技能培训延伸就业机会........................75

4.2.1提高劳动力市场适应性与灵活性........................77

4.2.2促进产业升级与就业结构优化..........................79

4.3人才集聚与创新激励推动经济增长........................80

4.3.1吸引创新创业要素.........

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