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农村人力资源开发与经济发展关联性研究
目录
内容概览................................................4
1.1研究背景与意义.........................................5
1.1.1农村发展新阶段的时代要求.............................6
1.1.2人才资源提升对区域振兴的重要性.......................9
1.2国内外研究现状述评....................................10
1.3研究内容与方法........................................12
1.3.1主要研究内容框架....................................14
1.3.2采用的研究方法体系..................................16
1.4创新点与难点..........................................17
1.4.1本研究的理论创新之处................................19
1.4.2研究过程中可能存在的难点............................20
理论基础与概念界定.....................................23
2.1相关理论基础..........................................26
2.1.1人力资本投资理论....................................29
2.1.2新增长理论的核心观点................................30
2.1.3演化经济学的适用性分析..............................33
2.2核心概念界定..........................................34
2.2.1农村人力资本内涵与外延..............................36
2.2.2农村经济发展多维度量................................39
2.2.3两者关系的逻辑框架梳理..............................39
农村人力资源开发的现状与挑战...........................42
3.1农村人口结构与教育状况................................45
3.1.1人口总量与素质结构分析..............................46
3.1.2教育资源投入与分布特征..............................49
3.2农村劳动力转移与培训体系..............................52
3.2.1劳动力外流特征及其影响..............................53
3.2.2现有培训体系存在短板................................54
3.3影响农村人力资源开发的制约因素........................59
3.3.1制度性障碍分析......................................60
3.3.2经济性因素剖析......................................61
3.3.3环境性因素考量......................................64
农村人力资源开发对经济发展的作用机制...................65
4.1人力投资提升健康水平与劳动效率........................66
4.1.1健康资本积累与生产率提升............................68
4.1.2劳动者健康水平影响经济绩效..........................72
4.2职业教育与技能培训延伸就业机会........................75
4.2.1提高劳动力市场适应性与灵活性........................77
4.2.2促进产业升级与就业结构优化..........................79
4.3人才集聚与创新激励推动经济增长........................80
4.3.1吸引创新创业要素.........
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