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2025合同范本：因病解除劳动合同协议书
因病解除劳动合同协议书
本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系电话：
联系地址：
鉴于乙方因患病需要长期治疗，且经医疗机构诊断确认，乙方的健康状况已无法继续胜任当前工作岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：
第一条劳动合同解除依据
1.1根据乙方的身体状况和医疗建议，乙方因患病需要长期治疗，无法正常履行工作职责。
1.2甲乙双方一致同意，依据《劳动合同法》第三十六条的规定，协商解除劳动合同。
第二条劳动合同解除时间
2.1本协议签订之日，即年月日，劳动关系正式解除。
2.2乙方自解除劳动关系之日起，不再享有甲方的任何工资、福利待遇及其他劳动权利。
第三条经济补偿
3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。
3.2甲方应于本协议签订之日起日内支付上述经济补偿金，支付方式为（银行转账/现金支付），甲方将款项支付至乙方指定账户：
开户银行：
账户名称：
账号：
3.3双方确认，甲方支付的经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有应得权益，乙方不得以此为由向甲方提出其他诉求。
第四条社会保险和住房公积金
4.1甲乙双方同意，劳动关系解除后，甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险）和住房公积金，将按照相关法律法规的规定，由甲方代为办理转移手续。
4.2乙方应于本协议签订后日内提供相关的转移所需材料，并配合甲方完成相关手续。
第五条工作交接
5.1乙方应于本协议签订后日内，完成所有工作交接手续，并将所有归属于甲方的文件、物品及相关资料归还甲方。
5.2甲方应于工作交接完成后，向乙方提供《解除劳动合同证明书》，并协助乙方办理相关离职手续。
第六条保密义务和竞业限制
6.1乙方承诺，在劳动关系解除后，对在甲方工作期间获悉的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
6.2乙方承诺，在劳动关系解除后个月内，不得从事与甲方业务相同或竞争的活动。若乙方违反此约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。
第七条双方权利义务
7.1甲方应按时支付经济补偿金，并协助乙方办理相关手续。
7.2乙方应遵守本协议的各项约定，按时完成工作交接，并妥善处理个人事务。
第八条争议解决
8.1本协议的签订、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。
8.2甲乙双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
注:本协议仅为参考范本，具体内容需根据实际情况协商确定，并由专业法律顾问审核后签订，以确保合法合规。
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