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教师行为规范管理制度

为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规，结合我校实际，特制定我校教职工行为规范管理制度：

一、潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长。

二、规范从教行为。勤勉敬业，乐于奉献，自觉抵制不良风气。

三、坚守廉洁自律。严于律己，清廉从教；不收受学生及家长财物，不利用职业之便谋取私利,不参与有偿补课。

四、秉持公平诚信。坚持原则，处事公道，光明磊落，为人正直。

五、坚持言行雅正。为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，自重自爱。

六、加强安全防范。增强安全意识，加强安全教育，保护学生安全，防范事故风险。

七、关心爱护学生。严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生，严格要求学生，做学生良师益友；不歧视、侮辱学生，不虐待、伤害学生。

八、学校实行减负工作责任制。各学科教师承担各学科减负工作的主要责任；不得任意增减教学时数和教学内容，不得随意提高教学要求。

九、严格遵守学校作息时间制度，不得利用课余时间给学生集体补课，坚决制止有偿家教。

十、教师不准将手机带入课堂，禁止在上课时间接打手机。教师不得通过手机布置作业，不得要求学生利用手机完成作业。

十一、严禁违规征订教辅材料。不得以任何形式强迫学生订购、征订或随教材搭售一切形式的教辅材料；或统一代办征订教辅材料。

十二、严格控制考试次数和考试难度，实行日常考试无分数评价和等级评价；严格控制学生每天的课外作业总量。