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2025标准试用期劳动合同协议示范文本（完整版）

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方团队，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的试用期劳动关系达成如下协议：

第一条合同期限与试用期

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方应根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方工作地点为，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成本职工作，并服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1甲方实行每日小时，每周天的工作制度。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位、技能水平及劳动贡献，确定乙方的工资标准。试用期间，乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3乙方的奖金、绩效工资、提成等其他收入，按照甲方的规章制度执行。

4.4乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期，具体标准和发放办法按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

5.2甲方为乙方提供（具体福利内容，如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等），具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的秘密，忠于职守，勤勉尽责。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、直至解除本合同。

6.3乙方应服从甲方的管理，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

第七条试用期考核

7.1试用期内，甲方根据乙方的表现、技能、态度及工作成果进行考核。

7.2考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队协作、职业道德等。

7.3试用期满后，甲方根据考核结果，决定是否正式录用乙方。若考核不合格，甲方有权解除本合同。

7.4乙方应积极配合甲方的考核工作，提供真实、准确的工作成果和表现证明。

第八条合同的解除

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在试用期内解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

8.3甲方在试用期内解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方。

8.4合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自动终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

9.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

9.3乙方严重违反甲方规章制度，导致甲方蒙受损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

10.2本合同履行过程中发