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能源公司员工绩效评估规定
一、总则
本规定旨在建立科学、公正、有效的员工绩效评估体系，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高公司整体运营效率，实现公司战略目标与员工个人发展的有机结合。以公司的企业文化和经营理念为指导，秉持公平、公正、公开的原则，全面、客观地评价员工的工作表现和贡献。通过绩效评估，为员工的薪酬调整、职位晋升、培训发展、职业规划等提供重要依据，同时促进公司内部的沟通与交流，营造积极向上的工作氛围。
二、适用范围
本规定适用于能源公司全体正式员工。试用期员工的绩效评估参照本规定执行，但在评估标准和结果应用上会根据试用期特点进行适当调整。
三、组织架构与职责分工
（一）绩
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