2025年观摩幼儿园名师送教下乡心得体会与规范幼儿园编外用工的调研报告范文.docVIP

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观摩幼稚园名师送教下乡心得体会与规范幼稚园编外用工调研汇报范文汇编

观摩幼稚园名师送教下乡心得体会

幼稚园教师听课活动从不一样课型角度展示了在新纲要引领下，老师们教学观念更新，素质提高，以及以幼儿为主，把时间留给孩子，深挖教材，明确目体现。经验丰富骨干教师基本功素质经得起考验，也是对教师课堂驾御能力考验及心理素质考验，与其说坐在下面听课，其实是在欣赏，以敬佩姿态去聆听、去学习。11月15日，我园三位老师参与了县组织幼稚园名师送教下乡活动，在这次活动中，看到了许多值得学习地方。下面详细谈谈我某些收获和心得体会：第一节课是名师邹雪玉中班美术活动《风来了》，经验丰富邹老师，语言极富感染力，能根据活动需要很快地把孩子带入情境，她体态语言很生动，能调动孩子学习爱好，让孩子们深受感染。孩子们都能积极参与到活动中来，邹老师还鼓励孩子们大胆创作，发挥自已想象能力，整个活动气氛轻松，孩子爱好浓厚，是一堂成功观摩活动课。第二节课是名师陈益兰大班数学活动《5以内序数》，经验丰富陈老师，她每一种眼神，每一种手势，每一种动作，都让孩子们深受感染。活动中，所有在坐老师听得津津有味，孩子们更是爱好盎然。虽然没有华丽课件，也没有丰富教学道具，不过孩子们小手一次次举起，小口一次次打开，有时为了抢答问题高高站起，课堂是孩子，她们尤其喜欢且爱好浓厚。下课了，孩子们都意犹未尽，都还想再听陈老师课呢。第三节课时名师赵美华中班音乐活动《小毛巾》，赵老师甜美声音，自然大方教态，抓住孩子心，用孩子喜欢游戏教学法，融入孩子们当中，与孩子们一起演出，整个活动有规则，但不约束，活而不乱。结合图谱教学，孩子们能愈加直观，形象记忆，也能调动起孩子学习爱好。赵老师还准备了小毛巾让孩子与客人老师进行互动，小毛巾变糖果，变老鼠，变青蛙等，也都使在座老师都学到一项技能。最终进修学校蔡老师组织大家一起学习《怎样组织好集体教学活动》专题讲座，更是让在座每一位教师受益匪浅。她结合三位名师公开课，分别从三个方面详细论述了怎样让集体教学更有效果、有效率、有效益。不仅让听课老师大开眼界，同步为乡镇教师在转变教育观念，深化课程改革教育实践中作了生动引路。名师风范鼓舞着我们，作为一名教师，从这次活动中，更应当引起足够认识，一定要把看到、听到、学到带到自已实际工作中来，努力学习，不停改善自已教学水平，将自已教学理念推向一种更高层次。

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规范幼稚园编外用工调研汇报范文

新颁《中华人民共和国劳动协议法》从20**年1月1日起正式实行，由于波及千千万万劳动者切身利益，并直接关系到社会友好稳定，这部法律出台引起了社会各界空前广泛关注。当地区波及大量劳动用工是幼稚园。针对新颁劳动协议法法律规定，为避免此后出现劳动用工矛盾，增进幼儿教育事业友好环境，去年，我们联合劳动等有关部门联合制定了有关规范幼稚园编外人员管理措施，通过各地努力，这项工作圆满完毕。现将近来调研有关状况阐明如下。

一、基本状况;

1．规范用工单位及人数。48所幼稚园，100%幼稚园按照文献规定顺利完毕编外用工规范工作。787名编外人员100%按照规定办理有关保险。从反应状况看，目前在岗编外人员规范用工工作，基本无遗留问题。

2．规范用工经费及来源。本次规范用工，幼稚园共投入835.956万元，资金来源皆为幼稚园自筹。3．工资原则及提高幅度。所有编外人员工资原则总体上在700元以上，最高月工资达1505。编外人员月工资调整幅度在65-300元之间不等，除jxzk幼稚园外，其他幼稚园提高幅度都在100元以上，其中38所幼稚园增幅在150元以上，当地区人均增长月工资163元。

二、效果分析

（一）重要成绩;

1．通过这次规范用工，使过去不规范用工行为得到了纠正，某些遗留问题提前得到了消化，减少了幼稚园此后发展过程中与编外人员之间劳动纠纷，同步，对幼稚园此后用工行为起到了规范作用，一定程度上，对事业健康发展起到了积极作用。

2．编外人员待遇总体上有了较大幅度提高，教职工队伍稳定。由于规范了劳动关系、提高了工资收入，编外人员待遇得到了贯彻，达到和超过了规定企事业单位用工规定工资原则，一定程度上减少了编外人员后顾之忧，对稳定教职工队伍也起到了积极作用。

3．各地及各幼稚园对编外用工规范工作高度重视，积极稳妥。一是针对实际状况制定了工作方案，并认真实行；二是在详细工作过程中，积极依托地方党政支持，认真宣传政策规定，使此项工作得以顺利推进；三是想方设法，积极筹措资金，保障了各项保险资金到位；四是坚持公平公正，积极化解矛盾，保证无遗留问题，保证了稳定友好局面形成；五是教育助理、幼稚园园长规范用工、依法办园意识性深入增强。

（二）问题阐明;

1．幼稚园经费困难将深入加剧。由于一次性补缴有关保