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2025年教育培训机构教师劳动合同

甲方（用人单位）：[教育培训机构全称]

统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[机构注册地址]

联系电话：[机构联系电话]

乙方（劳动者）：[教师姓名]

身份证号码：[教师身份证号码]

户籍地址：[教师户籍地址]

经常居住地址：[教师经常居住地址]

联系电话：[教师联系电话]

电子邮箱：[教师电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事教师工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年。

1.2合同期满前[月数]个月，如甲乙双方均未提出终止合同的书面意向，本合同自动续期[年数]年，续期次数不限/或约定续期次数。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方[具体部门，如XX教学部]担任[具体岗位名称，如XX学科教师]。

2.2乙方主要工作职责包括但不限于：

(1)根据甲方制定的教学计划和课程标准，负责[具体授课科目，如数学]科目的教学活动，包括备课、授课、布置和批改作业；

(2)关注学生课堂表现，进行必要的个别辅导和答疑，关注学生学习和身心发展；

(3)积极参加甲方组织的教研活动、教师培训及业务学习，不断提升教学能力和专业素养；

(4)维护良好的课堂秩序和教学环境，遵守甲方的课堂管理制度；

(5)完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作任务。

第三条工作地点

3.1甲方指定的工作地点为[主要工作地点，如XX校区XX教室/线上教学平台]。如甲方因经营需要变更工作地点，且变更后的地点与乙方工作能力、家庭住址等情况相适应，甲方应提前[天数]天书面通知乙方，乙方应予以配合。若乙方不同意，甲方应协商解决或按法定程序处理。

3.2若因工作性质需要，乙方需在不同工作地点之间或进行线上/线下教学，具体安排以甲方通知为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制-需符合法律规定并说明理由]。标准工时制为每日工作[小时数]小时，每周工作[小时数]小时，每周休息日为[星期几]及[星期几]。

4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费或安排调休。甲方支付的加班费标准按照国家及地方有关法律法规执行。乙方拒绝加班的，甲方不得强制。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、法定带薪病假等休假权利，具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方请事假、病假应按照甲方规章制度履行请假手续。

第五条劳动报酬

5.1甲方采用[月度/周度/课时]发放工资形式。乙方月基本工资/底薪为人民币[金额]元（税前/税后-需明确）。

5.2乙方绩效工资/课时费根据[具体考核指标和计算方式，如班级人数、课时量、学生续费率、教学评估得分等]确定，具体标准由甲方制定并公示，作为乙方总工资的组成部分。

5.3甲方可能根据乙方承担的职责和贡献，支付其他津贴、补贴，如[具体津贴名称，如交通补贴、通讯补贴等]，金额为人民币[金额]元/月（税前/税后-需明确）。

5.4乙方的工资构成明细应于每月[具体日期]前以[具体形式，如工资条]方式告知乙方。

5.5甲方应于每月[具体日期]前足额将乙方当月工资通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：[银行名称及支行]

户名：[教师姓名]

账号：[银行账号]

5.6甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人应承担部分。

6.2乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利，如节日福利、年度旅游、带薪年假等]，具体福利内容以甲方官方公布为准。

第七条岗前及在职培训

7.1甲方在乙方入职后[天数]内，应安排必要的岗前培训，包括但不限于甲方规章制度、教学规范、平台使用等，使乙方了解并掌握岗位要求。

7.2甲方根据工作需要和乙方个人发展，可提供在职培训和学习机会，乙方应积极按要求参加。相关培训费用由[甲方/乙方-需明确]承担，或由甲方承担但需乙方完成一定服务期。

第八条保密义务与竞业限制（如适用）

8.1乙方在任职期间及离职后[年限]内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于教学资料、学生信息、运营数