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四川省事业单位聘用协议

第一章总则

1.1合同编号

________________________

1.2合同名称

四川省事业单位聘用协议

1.3合同依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《四川省事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.4合同目的

为明确甲乙双方的权利和义务，保障事业单位工作人员的合法权益，促进事业单位健康发展，特订立本协议。

1.5合同适用范围

本协议适用于四川省范围内的事业单位与工作人员之间的聘用关系。

第二章聘用主体及条件

2.1聘用主体

甲方：________________________（事业单位名称）

乙方：________________________（工作人员姓名）

2.2聘用条件

2.2.1乙方应具备国家规定的相应学历、学位和专业技术资格。

2.2.2乙方应身体健康，符合岗位要求。

2.2.3乙方无违法违纪记录，具有良好的职业道德和社会公德。

2.2.4乙方自愿接受本协议的约束。

第三章聘用期限及岗位

3.1聘用期限

3.1.1本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2乙方在聘用期间，享有国家规定的法定休假和年假。

3.2岗位职责

3.2.1乙方应按照聘用单位的岗位要求，履行岗位职责。

3.2.2乙方应积极参加单位的各项活动，提高自身业务水平和综合素质。

第四章薪酬福利

4.1薪酬

4.1.1乙方的基本工资按照国家及地方相关政策执行。

4.1.2乙方享有国家规定的工资调整、职务晋升等待遇。

4.2福利待遇

4.2.1乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

4.2.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

4.2.3乙方享有国家规定的其他福利待遇。

第五章工作考核与培训

5.1工作考核

5.1.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、续聘、解聘的依据。

5.1.2考核内容主要包括工作表现、工作质量、业务水平等方面。

5.2培训

5.2.1甲方应提供必要的培训和进修机会，以提升乙方的工作能力。

5.2.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

5.3奖惩

5.3.1甲方对在工作中表现优秀的乙方给予表彰和奖励。

5.3.2甲方对违反本协议规定或工作纪律的乙方给予批评教育或处罚。

第六章工作保密与知识产权

6.1工作保密

6.1.1乙方在聘用期间，应对甲方单位的技术秘密、商业秘密、工作秘密等负有保密义务。

6.1.2乙方不得泄露甲方单位的上述秘密，不得利用职务之便为个人或他人谋取不正当利益。

6.1.3乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露在任职期间知悉的甲方单位的秘密。

6.2知识产权

6.2.1乙方在履行职务过程中所创作的作品、发明、专利等知识产权归甲方所有。

6.2.2乙方应积极申请专利保护其职务成果，甲方将给予必要的协助和支持。

6.2.3乙方在离职后，未经甲方同意，不得使用其在任职期间所创作的知识产权。

第七章离职与解聘

7.1离职

7.1.1乙方提出离职申请，应提前____个月书面通知甲方。

7.1.2乙方离职前，应完成工作交接，并履行相关手续。

7.2解聘

7.2.1甲方有权在以下情况下解聘乙方：

7.2.1.1乙方违反国家法律法规或本协议规定；

7.2.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

7.2.1.3乙方被依法追究刑事责任；

7.2.1.4乙方因健康原因无法继续履行工作职责。

7.3离职待遇

7.3.1乙方离职时，甲方应按照国家及地方相关政策支付乙方相应的经济补偿。

7.3.2乙方离职后，仍享有国家规定的相关福利待遇。

第八章争议处理

8.1协商

甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2仲裁

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

第九章附则

9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

9.3本协议的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.4本协议的解释权归甲乙双方共同所有。

9.5本协议自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

第十一章合同附件

11.1本协议附件包括但不限于以下内容：

11.1.1聘用人员的个人信息表；

11.1.2聘用人员的岗位说明书；

11.1.3薪酬福利明细表；

11.1.4工作考核标准；

11.1.5保密协议；

11.1.6其他双方认为必要的附件