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2025年教育培训兼职合同（灵活用工版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供教育培训兼职服务事宜，签订本合同。

本合同为非全日制用工合同，属于灵活用工模式。

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。期满前[具体时间]，经双方协商一致，可以续订合同。

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体工作地点]或[线上平台]进行[具体培训课程/项目]的教学工作。乙方的工作内容包括但不限于：备课、授课、批改作业、学生辅导、教学活动策划等。乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲，完成相应的教学任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方工作时间安排灵活，具体工作时间由甲乙双方协商确定，并应满足甲方的工作需求。乙方应保证每周/每月提供[具体工作小时数]的教学时间。乙方应提前[具体时间]向甲方报备自己的工作时间安排。甲方应合理安排乙方的工作时间，并尽量避免安排加班。

甲方按[方式，例如：小时、天、周、月]支付乙方报酬。乙方教学报酬为[具体金额/标准]，每小时/天/周/月[具体金额]。甲方应于[具体时间，例如：每月10日]前通过[方式，例如：银行转账、现金]方式支付乙方上月/当月报酬。乙方应提供相应的教学记录和工作证明，作为甲方支付报酬的依据。乙方应自行承担个人所得税等相关税费。

甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作时间、工作内容和工作地点；甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核；甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的报酬和工作内容；甲方有权在合同期内解除合同。甲方应向乙方提供必要的教学资料和工作条件；甲方应按时足额支付乙方报酬；甲方应依法为乙方缴纳社会保险（如适用）；甲方应保护乙方的合法权益，提供安全卫生的工作环境。

乙方有权获得甲方提供的必要的教学资料和工作条件；乙方有权按照合同约定获得报酬；乙方有权拒绝甲方的违法指令。乙方应按照合同约定，完成相应的教学工作；乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；乙方应保证教学质量，维护甲方的声誉；乙方应保守甲方的商业秘密；乙方应自行承担与工作相关的费用（如交通费、通讯费等）。

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的教学资料、教学方法、学生信息、经营信息等。乙方在合同期内及合同终止后[具体时间]内，不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得利用在甲方工作期间获得的信息，为第三方提供服务或从事与甲方竞争的业务。

乙方在合同期内及合同终止后[具体时间]内，不得在与甲方相同或相似的领域内，为与甲方有竞争关系的单位提供服务或从事与甲方竞争的业务。竞业限制的范围、地域和期限由双方约定，并应合理。甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿金。

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方在以下情形之一时，可以解除合同：乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能达成协议的。甲方未按照合同约定提供工作条件或者支付报酬的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]。

本合同的履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，依法向[人民法院名称]提起诉讼。

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

本合同一式[两]份，甲乙双方各执[一]份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。